Responsabile Della Pianificazione

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Plant Material ManagerLa risorsa lavorerà a stretto contatto con Produzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità, occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.

In particolare, si occuperà di: Tradurre ordini cliente e forecast in fabbisogni di materiali e piani produttivi di breve e medio periodo.

Gestire e monitorare i risultati dei sistemi MRP/ERPGarantire il corretto livello delle scorte di magazzinoGestire e monitorare gli ordini di acquisto, verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.

Collaborare con l'area Procurement nell'individuazione di fornitori alternativi e nel miglioramento delle performance della base fornitoriCoordinare le informazioni tra Produzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità.

Comunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendo azioni di mitigazione.

Monitorare i principali KPI di pianificazione e Supply ChainPartecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna.

Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando azioni correttive e di miglioramento.

Garantire l'accuratezza dei master data ERP, con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock.

Promuovere iniziative di miglioramento continuo, finalizzate all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, all'incremento dell'accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte.

Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.

RequisitiLaurea in Supply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini.

Esperienza di 5 anni maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all'interno di contesti produttivi.

Esperienza pratica nell'utilizzo di sistemi ERP/MRP; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti APS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI.Buona conoscenza della lingua inglese.

Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con conoscenza delle metodologie Lean.

Chi cerca: Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo dinamico e orientato all'innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.

Cosa offre: Inserimento in un contesto internazionale e strutturato, con un ruolo di responsabilità all'interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.

Ral €50.000 - €60.000 + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + WelfareLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro:

Provincia di Ravenna271.Fr.119Altre informazioniLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2