Responsabile Della Pianificazione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting

(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Plant Material Manager

La risorsa lavorerà a stretto contatto con

Produzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità , occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.

In particolare, si occuperà di: Tradurre ordini cliente e forecast in

fabbisogni di materiali e piani produttivi

di breve e medio periodo. Gestire e monitorare i risultati dei sistemi

MRP/ERP Garantire il corretto livello delle

scorte di magazzino Gestire e monitorare gli

ordini di acquisto , verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità. Collaborare con l’area Procurement nell’individuazione di

fornitori alternativi

e nel miglioramento delle performance della base fornitori Coordinare le informazioni tra

Produzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità . Comunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendo

azioni di mitigazione . Monitorare i principali

KPI di pianificazione e Supply Chain Partecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna. Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando

azioni correttive e di miglioramento . Garantire l’accuratezza dei

master data ERP , con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock. Promuovere iniziative di

miglioramento continuo , finalizzate all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, all’incremento dell’accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte. Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.

Requisiti Laurea in

Supply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini . Esperienza di

5 anni

maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all’interno di contesti produttivi. Esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi

ERP/MRP ; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti

APS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI . Buona conoscenza della lingua inglese . Approccio

proattivo e orientato al miglioramento continuo , con conoscenza delle metodologie Lean.

Chi cerca:

Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo dinamico e orientato all’innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.

Cosa offre:

Inserimento in un contesto internazionale e strutturato, con un ruolo di responsabilità all’interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.

Ral €50.000 - €60.000 + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + Welfare

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro:

Provincia di Ravenna

271.Fr.119

Altre informazioni

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale,