Engineering Designer- Electrical

4 giorni fa

Piacenza, Provincia di Piacenza; Emilia-Romagna, Italia agap2 Italia Tempo pieno
Electrical Designer – Settore Manifatturiero | Piacenza La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di macchinari e impianti industriali, seguendo lo sviluppo della documentazione tecnica e degli schemi elettrici. ⚡ Opererai come Electrical Designer all’interno di progetti per il settore manifatturiero e dell’automazione industriale. Seguirai la progettazione elettrica di macchinari, quadri e impianti industriali. Collaborerai con le discipline meccanica, automazione e software durante lo sviluppo delle soluzioni progettuali. Supporterai le attività tecniche dalla progettazione fino alle fasi di assemblaggio, collaudo e messa in servizio. Sviluppare schemi elettrici , layout di quadri, cablaggi e documentazione tecnica di progetto. Dimensionare e selezionare componenti elettrici, protezioni, cavi, alimentatori, inverter e dispositivi di comando. Predisporre distinte base ( BOM ), liste cavi, morsettiere e documentazione necessaria alla produzione. Supportare produzione e collaudo nella gestione di modifiche, anomalie e aggiornamenti della documentazione elettrica. Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Automazione o formazione equivalente. Almeno 5 anni di esperienza come Electrical Designer / Progettista Elettrico nel settore manifatturiero, macchine o impianti industriali. Buona conoscenza di software CAD per la progettazione elettrica, come EPLAN, SPAC o strumenti equivalenti . Conoscenza della componentistica elettrica industriale e delle principali normative tecniche applicabili alla progettazione di macchine e impianti. Contratto di lavoro subordinato con CCNL Commercio e Terziario . Inserimento su progetti di progettazione elettrica nel settore manifatturiero. Collaborazione con team tecnici multidisciplinari nelle diverse fasi di sviluppo del progetto. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.