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2 giorni fa
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HR SPECIALIST
- SECONDO ARTICOLO 1 DELLA LG 68/99 (F/M/NB) Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato, RAL 28-36.000€, CCNL commercio. Benefit: mensa, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato e benefit. Ricerca e Selezione; Onboarding e Inserimento, seguendo l'accoglienza e l'integrazione dei nuovi assunti; Formazione, pianificazione e sviluppo di training per l'ampliamento delle competenze della popolazione aziendale; Gestione Amministrativa e delle relazioni nell'ottica della gestione del ciclo di vita del dipendente, con relativa produzione di report analizzando i kpi di dipartimento. Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare; appartenenza alla lg 68/99 secondo Articolo 1; conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2; pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno. -
- 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
- SECONDO ARTICOLO 1 DELLA LG 68/99 (F/M/NB) Si offre: contratto diretto a tempo indeterminato, RAL 28-36.000€, CCNL commercio. Benefit: mensa, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato e benefit. Ricerca e Selezione; Onboarding e Inserimento, seguendo l'accoglienza e l'integrazione dei nuovi assunti; Formazione, pianificazione e sviluppo di training per l'ampliamento delle competenze della popolazione aziendale; Gestione Amministrativa e delle relazioni nell'ottica della gestione del ciclo di vita del dipendente, con relativa produzione di report analizzando i kpi di dipartimento. Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare; appartenenza alla lg 68/99 secondo Articolo 1; conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2; pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno. -
- 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).