HR SPECIALIST

InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente operante nel design della comunicazione e servizi di progettazione, la figura di HR SPECIALIST La risorsa si occuperà di: Recruiting & Talent Acquisition Gestire il processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione delle job, screening dei CV (anche attraverso tool AI autorizzati), colloqui e restituzione dei feedback ai candidati. Curare la relazione con enti esterni (Academy, Master, Università) e partecipare agli eventi dedicati, Career Day. Saper bilanciare efficacemente attività operative e una parte progettuale, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo del processo di Recruiting Onboarding Animare il monitoraggio dei percorsi di onboarding (in presenza e tramite la piattaforma interna) per i newcomers. Affiancare operativamente i nuovi ingressi, collaborando con HR Admin/Head of People & Culture, per presidiare le procedure interne e facilitare l’inserimento nei team e nei progetti. Leggere con attenzione il contesto organizzativo e relazionale, contribuendo a creare un ambiente accogliente e facilitante. Occuparsi dell’animazione e del coinvolgimento degli stagisti, promuovendo partecipazione, crescita e integrazione. Formazione interna Supportare la realizzazione della formazione interna: calendarizzazione, comunicazione, monitoraggio presenze e follow-up delle attività. Gestione autonoma interfaccia con gli Enti Esterni per la gestione della formazione finanziata. HR Operations, Digital Tools & AI Empowerment Gestire in autonomia l’attivazione dei percorsi di tirocinio con gli enti esterni, supportando le funzioni interne nelle fasi di onboarding. Supportare l’attivazione dei corsi obbligatori sulla sicurezza. Collaborare a progetti trasversali e attività HR organizzazione Kick Off Richiesta conoscenza dei tools digitali e applicazioni AI-based nelle attività HR. Data Telling. Gestire report e presentazioni (avanzamento selezioni, formazione, onboarding), utilizzando strumenti dati e dashboard in autonomia. Utilizzare con sicurezza Microsoft 365 (Excel, Word, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive), con particolare attenzione all’analisi dati e alla collaborazione digitale. REQUISITI Il/La candidato/a che vorremmo incontrare possiede: Esperienza nel ruolo di HR Recruiting - anche minima - preferibilmente in contesti dinamici e consulenziali. Conoscenza di Microsoft 365 e buona padronanza nella gestione di report e dati Conoscenza della lingua inglese in modo professionale. La conoscenza della lingua sarà considerata un plus. CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA Si offre inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assuntivo; Ccnl Commercio 14 mensilità - Pacchetto retributivo da valutare sulla base dell'esperienza + ticket € 7,00 + Smartworking; Luogo di lavoro: Milano zona Lambrate Orario: Full-time Lun/Ven 09:00-18:00 Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.