Hr - Talent Acquisition, Formazione E Sviluppo - €27.000 - €35.000 All'Anno

FILIALE: CREMASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per realtà industriale, parte di un gruppo internazionale con presenza anche in Belgio e UK, sita a Fiesco (CR), ricerchiamo un*HR - Talent acquisition, formazione e sviluppoDi cosa ti occuperai?

La risorsa inserita entrerà in un contesto in cui le attività HR sono attualmente gestite in modo condiviso tra direzione e responsabili operativi, con l'obiettivo di introdurre maggiore struttura e continuità. Nel dettaglio, si occuperà di: contribuire alla definizione e formalizzazione del processo di selezione, supportando l'azienda nel rispondere ai fabbisogni legati alla crescita e al ricambio generazionale già previsto nel breve‐medio periodo; accompagnare e supportare i dipendenti lungo il loro percorso professionale, gestendo richieste individuali e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo e crescita; introdurre e gestire strumenti di performance management, tra cui sistemi di valutazione annuale, definizione di obiettivi, KPI e individuazione delle aree di miglioramento; favorire un presidio costante del clima organizzativo, fungendo da punto di riferimento per l'ascolto interno, la raccolta di feedback e l'individuazione di azioni di miglioramento.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Esperienza di almeno 3–5 anni in ambito HR, con esposizione concreta a tematiche di selezione, sviluppo e gestione delle persone.

Provenienza da contesti aziendali strutturati o in crescita, preferibilmente in ambito industriale / produttivo.

Esperienza nella costruzione o revisione di processi HR.Familiarità con strumenti di valutazione delle performance, definizione KPI e piani di sviluppo.

Formazione in ambito umanistico / risorse umane.

Esperienza in ruoli HR con esposizione a tematiche di sviluppo organizzativo.

Capacità di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi (operativi e direzionali).Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con interlocutori internazionali.

Approccio pragmatico, buone capacità relazionali e orientamento alla costruzione di processi.

Autonomia decisionale, capacità analitica e orientamento al risultato.

Automunito/a.Orario di lavoro:25H settimanali – orario flessibile definito in accordo con l'azienda.

Offerta Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto.

Retribuzione e benefit: CCNL PMI chimica – 13 mensilità – RAL tra i 27 e 35k.Non è presente il lavoro da remoto.

Si richiede la disponibilità per occasionali trasferte presso le sedi estere (Belgio, UK).Luogo di lavoro: Fiesco (CR)L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo