Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali

Overview Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali Mansioni e responsabilità La risorsa si occuperà di percorsi individuali di rafforzamento, attraverso mentoring orientamento e coaching motivazionale destinati a studenti che mostrano particolari fragilità, motivazionali e/o nelle discipline di studio, a rischio di abbandono o che abbiano interrotto la frequenza scolastica. Richiesta esperienza in attività di sostegno alle competenze personali, disciplinari, coaching motivazionale rivolti a studenti/minori/giovani. Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale. E' richiesto possesso di P.IVA Si predilige: - Laurea inerente al ruolo specifico; Laurea Triennale/ Corso di specializzazione triennale in counseling - Laurea Triennale/Laurea vecchio ordinamento /Magistrale/ specialistica in Psicologia; Diploma di specializzazione in psicoterapia - Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all'area di riferimento (specificare durata e date) con attestazione finale - Dottorato/Seconda Laurea - Iscrizione all'Albo degli Psicologi e psicoterapeuti - Partecipazione a corsi di formazione attinenti - Corso di perfezionamento annuale inerente il profilo - Certificazioni professionali per corsi specialistici 1. Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito 2. Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l'organizzazione dei percorsi formativi 3. Redazione di un puntuale progetto formativo (moduli) relativo alle tematiche previste e di un calendario 4. Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell'incarico ricevuto, in base al calendario stabilito 5. Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta 6. Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l'andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative 7. Stesura di una relazione finale 8. Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale 9. Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo; Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività, secondo il calendario redatto e condiviso 10. Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definite Requisiti e qualifiche I candidati dovranno a) presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudiziale b) firmare prima dell'inizio attività il modulo di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva c) possedere SPID d) registrarsi sulla piattaforma FUTURA e registrare quotidianamente le attività sulla piattaforma e) compilare ogni 15 e 30 del mese il registro presenze Tipologia contrattuale: Offresi collaborazione con P.IVA Orario di lavoro: da definire sulla base della disponibilità della risorsa fascia diurna e pomeridiana Sede di lavoro: PESCIA Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Car #J-18808-Ljbffr