Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali

OverviewGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneEsperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionaliMansioni e responsabilitàLa risorsa si occuperà di percorsi individuali di rafforzamento, attraverso mentoring orientamento e coaching motivazionale destinati a studenti che mostrano particolari fragilità, motivazionali e/o nelle discipline di studio, a rischio di abbandono o che abbiano interrotto la frequenza scolastica.Richiesta esperienza in attività di sostegno alle competenze personali, disciplinari, coaching motivazionale rivolti a studenti/minori/giovani.Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale.E’ richiesto possesso di P.IVASi predilige:- Laurea inerente al ruolo specifico; Laurea Triennale/ Corso di specializzazione triennale in counseling- Laurea Triennale/Laurea vecchio ordinamento /Magistrale/ specialistica in Psicologia; Diploma di specializzazione in psicoterapia- Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all’area di riferimento (specificare durata e date) con attestazione finale- Dottorato/Seconda Laurea- Iscrizione all’Albo degli Psicologi e psicoterapeuti- Partecipazione a corsi di formazione attinenti- Corso di perfezionamento annuale inerente il profilo- Certificazioni professionali per corsi specialistici1. Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito2. Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l’organizzazione dei percorsi formativi3. Redazione di un puntuale progetto formativo (moduli) relativo alle tematiche previste e di un calendario4. Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell’incarico ricevuto, in base al calendario stabilito5. Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta6. Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l’andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative7. Stesura di una relazione finale8. Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale9. Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo; Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività, secondo il calendario redatto e condiviso10. Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definiteRequisiti e qualificheI candidati dovrannoa) presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudizialeb) firmare prima dell’inizio attività il modulo di autocertificazione/dichiarazione sostitutivac) possedere SPIDd) registrarsi sulla piattaforma FUTURA e registrare quotidianamente le attività sulla piattaformae) compilare ogni 15 e 30 del mese il registro presenzeTipologia contrattuale: Offresi collaborazione con P.IVAOrario di lavoro: da definire sulla base della disponibilità della risorsa fascia diurna e pomeridianaSede di lavoro: PESCIA parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Car#J-18808-Ljbffr