Direttore punto vendita

Il Gruppo Bricofer leader nel settore del fai da te, si distingue per la vasta gamma di prodotti di alta qualità e servizi completi, pensati per soddisfare ogni esigenza. Grazie a un team affiatato e motivato, noi di Bricofer offriamo un servizio eccellente, personalizzato e professionale. I nostri punti vendita, spaziosi e ben organizzati, mettono a disposizione dei clienti un'ampia scelta di prodotti e un'assistenza superiore.

Bricofer è il partner ideale per chi cerca affidabilità, competenza e gli strumenti migliori per trasformare le proprie idee in realtà. Posizione: Per il nostro punto vendita di Magnano in Riviera siamo alla ricerca di un/una Direttore/Direttrice di Punto Vendita che avrà la responsabilità della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali ed economici, la corretta organizzazione delle attività e un elevato livello di servizio al cliente, in linea con il modello di servizio Bricofer.

Principali responsabilità Conseguire gli obiettivi di fatturato e di redditività assegnati al punto vendita. Definire insieme alla squadra di regia la strategia commerciale del proprio punto vendita e monitorarne l'implementazione. Assicurare la soddisfazione del cliente e sviluppare con la squadra la cultura del servizio. Insieme alla squadra di regia, gestire il clima, la motivazione e la formazione del team di negozio, favorendone e promuovendone lo sviluppo professionale.

Garantire le politiche aziendali in termini di gestione delle persone e adempimento delle procedure amministrative. Garantire il rispetto della sicurezza sul lavoro ex D. Lgs. 81/08.

ATTIVITÃ
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Gestione operativa e standard di servizio: Garantire la cura dell'immagine interna ed esterna del punto vendita; Supervisionare la corretta gestione dei banchi (presenza, assortimento a banco, prezzi, ecc.) e del visual merchandising; Garantire una corretta preparazione degli ordini merce sulla base dei budget definiti e della rotazione della merce; Realizzare un'adeguata esposizione delle aree promozionali/stagionali, in coerenza con i piani commerciali aziendali; Garantire il contenimento delle rotture di stock, analizzare i prodotti a bassa rotazione e apportare le relative azioni correttive di gestione commerciale; Garantire un puntuale controllo resi; Supportare in prima persona il cliente nel processo di acquisto, rappresentando un esempio di messa in pratica del Modello di Servizio Bricofer; Supervisionare i costi di negozio e definire gli ambiti di ottimizzazione; Garantire il corretto espletamento delle procedure di incasso e di versamento; Garantire la cura del patrimonio aziendale ed il rispetto delle normative sulla sicurezza.

Gestione economica Controlla e analizza i seguenti KPI: Fatturato Margine commerciale Differenze inventariali Stock Rotazione merci Incidenza del costo del personale. Gestione delle persone: Diffondere i valori aziendali di Bricofer Coinvolgere la squadra sugli obiettivi di negozio; Organizzare la squadra, definire le priorità, delegare le attività giornaliere e monitorare lo svolgimento dei lavori; Controllare l'applicazione del Fix Time da parte della squadra.

Pianificare la presenza del personale in negozio e garantire un adeguato smaltimento degli istituti contrattuali (ferie, permessi, ecc.) in coerenza con le esigenze di negozio; Formare il personale e verificare che venga applicato il Modello di Servizio Bricofer; Svolgere in prima persona lo screening delle candidature e la selezione delle nuove risorse; Utilizzare la valutazione come mezzo di sviluppo e crescita delle persone; Garantire il rispetto delle norme di legge, del regolamento e delle procedure aziendali da parte del personale.

Requisiti:

Leadership e capacità di gestione del team Forte orientamento al cliente Ottime capacità organizzative e di pianificazione Flessibilità e disponibilità Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel retail, preferibilmente nel settore del bricolage, fai da te, ferramenta o GDO, costituirà requisito preferenziale. Altre informazioni: Offriamo ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego e siamo orientati verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.