Operation and Logistic Hub Manager

MISSIONE PRINCIPALE La figura del/della Operation and Logistics Hub Manager è responsabile e supervisiona l'intera catena di approvvigionamento, garantendone il funzionamento fluido ed efficiente, dalla fase di approvvigionamento fino alla consegna al cliente. Questo ruolo richiede una combinazione di pianificazione strategica, leadership operativa e capacità analitiche per assicurare che i prodotti arrivino nel posto giusto, al momento giusto e nel rispetto del budget. L’ Operation and Logistics Hub Manager è il punto di contatto per le filiali Clarins (Italia e Svizzera) ed è responsabile delle prestazioni di tutte le attività svolte dal 3PL per Clarins. Riporto gerarchico del ruolo: Supply Chain and Hub Director Sede: Velezzo Bellini (magazzino) con alcuni giorni presso la sede di Milano RELAZIONI INTERNE ED ESTERNE L’Operation e Logistic Hub Manager deve interfacciarsi internamente con: Supply Chain subsidiaires, Central ADV, PMD, Skill Center, Global and Region Directors, Finance. Esternamente con 3PL e i fornitori esterni. RUOLO E AREA DI RESPONSABILITA’ Responsabilità della gestione e dell’ottimizzazione di tutti i flussi logistici e delle attività all'interno dell'Hub 3PL italiano, inclusi trasporto, magazzinaggio e attività di kitting; Gestione continua delle prestazioni del 3PL locale, con l’obiettivo di garantire il corretto livello di performance e il rispetto degli SLA contrattuali concordati/codice etico; Compilazione e monitoraggio della reportistica tattica e strategica per gestire i follow-up giornalieri, settimanali e mensili, supportando la raccolta dei dati dei Paesi; Responsabilità del processo di miglioramento continuo all'interno dei termini contrattuali con il 3PL; Collaborazione continua con l'ADV Centrale per garantire che i livelli di stock spediti a Velezzo siano adeguati; Collaborazione con le attività locali e gestione del calendario operativo con relativo supporto della Supply Chain locale per la parte delle previsioni e dei bisogni; Responsabilità dell'audit del magazzino, con il compito di indagare su perdite e ritrovamenti, danni e inversioni di prodotto nel flusso logistico; Supporto locale all'IT centrale tenendo conto del miglioramento dei processi; Monitoraggio e garanzia dell’operatività dei clienti, con l’obiettivo di offrire agli stessi un'esperienza ottimale nei canali B2C e B2B. KPI’s: Monitorare da vicino i KPI stabiliti tra Clarins e il 3PL; Seguire i flussi con il 3PLFF e i paesi attraverso riunioni regolari e aggiornamenti continui, per condividere i KPI con 3PL, Paesi, Regione e Centro. Negoziazione Contrattuale e Costi: Responsabilità della negoziazione annuale del contratto insieme al Direttore dell'Hub e alla sede centrale, compresi i costi mensili dell'HUB di Velezzo; Monitoraggio dei di costi, fatture e consumi. PROFILO DEL CANDIDATO Formazione: Laurea presso una scuola di Business o di Ingegneria, formazione universitaria. Una specializzazione in Supply Chain o una certificazione APICS Supply Chain costituisce un valore aggiunto. Background: 5 anni di esperienza nel ruolo o in ambiti similari Technical skills: Ottima padronanza di tutti i processi e le best practices della Supply Chain; Gestione del magazzino e dello stock; Gestione dei progetti; Gestione del budget/costi del magazzino; Gestione dei dati di prodotto, previsione, pianificazione della domanda e dell'offerta; Negoziazione di contratti e con gli stakeholder; Utilizzo di sistemi ERP; costituiscono un valore aggiunto la conoscenza di M3, DMP, BI e Qlik Sense; Ottima padronanza di Excel, Power Query e Power BI è essenziale; Capacità comprovata di analizzare e sintetizzare grandi quantità di dati. Lingue: Inglese fluente La conoscenza del francese é un plus Soft and Leadership Skills Forte organizzazione e gestione del tempo e attenzione ai dettagli; Capacità di motivare e ispirare gli stakeholder interni e i partner 3PL, dimostrando leadership e spirito imprenditoriale, integrati con i valori di Clarins e il miglioramento continuo; Eccellenti capacità relazionali: abilità di ascoltare, comunicare, coordinare, unire, convincere e influenzare; Forti competenze interpersonali per interagire efficacemente in un ambiente multifunzionale con tutti i team, le aree e i livelli di business; Adattabilità a nuovi concetti, strumenti e processi, orientamento all'innovazione; Mentalità orientata all'analisi e alla sintesi; Orientamento ai numeri.