HR Business Partner
1 giorno fa
Unser Kunde ist ein etabliertes Südtiroler Industrieunternehmen, das für seine moderne Unternehmenskultur und seine wertschätzende Personalpolitik bekannt ist. Mit klaren Strukturen, einem zeitgemäßen Führungsverständnis und einem starken Fokus auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zählt das Unternehmen zu den stabilen und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten HR Business Partner (f/m/d), der/die mit einem ganzheitlichen Blick auf Personalthemen, hoher Beratungskompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt. HR BUSINESS PARTNER (F/M/D) Die Aufgaben In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern. Umfassende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Verantwortung für einen Teil des Recruiting-Prozesses sowie für die Identifikation und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Reduzierung der Fluktuation. Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse zu gewährleisten. Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Das ideale Profil Umfangreiche Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem modernen und dynamischen Umfeld. Tiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens (360°-Erfahrung), von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht bis hin zum Change Management. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Unternehmenskultur einzubringen und diese aktiv mitzugestalten. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen, das Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legt. Die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
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Stakeholders Engagement Officer
4 settimane fa
Greater Rome Metropolitan Area, IT COMUNICAZIONE ITALIANA A tempo pienoSede: Roma (ibrido) Contratto: Tempo indeterminato Area: Business & Relations Design | Client Advisory Chi siamo Comunicazione Italiana è il principale ecosistema italiano dedicato al Knowledge Networking per C-Level & Istituzioni : progettiamo e realizziamo Forum nazionali, appuntamenti di business, community program e attività di advocacy che generano...
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HR MANAGER
2 settimane fa
Greater Lecco Metropolitan Area, IT Alias-Executive A tempo pienoHR MANAGER Sei un leader HR con profonda esperienza nella gestione del cambiamento e della governance in contesti imprenditoriali? Cerchiamo un professionista che assuma un ruolo di Partner Strategico per guidare la nostra transizione verso un modello manageriale di alto livello. Per una prestigiosa realtà imprenditoriale, solida e articolata, in forte...
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IT Operations Business Partner
4 settimane fa
Greater Milan Metropolitan Area, IT Artemis Career Consulting A tempo pienoIl nostro cliente è un importante gruppo industriale italiano, realtà storica di riferimento nel proprio settore, con più sedi produttive sul territorio nazionale e una rete distributiva articolata. L’azienda sta attraversando un significativo percorso di trasformazione digitale volto a ottimizzare processi e sistemi a supporto delle funzioni...
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Senior HR Manager/HR Director
5 giorni fa
Greater Milan Metropolitan Area, IT KRUK Italia S.r.l. A tempo pienoSenior HR Manager/HR Director Location: La Spezia or Milan, Italy Position Type: Full-Time KRUK Italia is looking for a Senior HR Manager/HR Director to spearhead our human resources function. This role is crucial in aligning HR strategies with our organizational goals and driving our business forward. The successful candidate will oversee all facets of...
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Business Development
2 settimane fa
Greater Brescia Metropolitan Area, IT Manpower A tempo pienoManpower Permanent Professional, Talent Company del gruppo Manpower specializzata nella Ricerca e Selezione di professionisti di middle e top management, ricerca per azienda italiana attiva dal 2007 nel settore delle energie rinnovabili un Senior Sales/Business Developer settore fotovoltaico. L'azienda progetta, costruisce e gestisce impianti fotovoltaici...
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HR Cost Controller_Multinazionale settore manifatturiero
4 settimane fa
Greater Treviso Metropolitan Area, IT Adecco A tempo pienoPer una nostra importante azienda cliente, multinazionale nel settore manifatturiero, in un’ottica di rafforzamento della propria struttura HR, è alla ricerca di una figura di HR Cost Controller. La risorsa individuata andrà ad occuparsi di: Analisi e monitoraggio del costo del personale Raccoglie dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri...
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IT | IoT Business Analyst
4 settimane fa
Greater Bologna Metropolitan Area, IT eglue A tempo pienoNell’ottica del potenziamento della nostra divisione di IT Consulting (attiva in ambito Governance, Cloud & Infrastructure, Big Data & AI e Cyber Security con profili verticalizzati sui settori Banking, Insurance, Energy e Utilities) stiamo ricercando una figura di IT Business Analyst con competenze in ambito IoT . La persona sarà dedicata alle attività...
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HR Planning, Compensation
4 settimane fa
Greater Rome Metropolitan Area, IT Yves&Partners A tempo pienoYves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence , per la quale siamo alla ricerca di: HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT...
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HR Consultant
3 settimane fa
Greater Milan Metropolitan Area, IT Hays A tempo pienoLa tua nuova azienda Immagina di iniziare la tua carriera in una società dove il tuo Manager, Direttore e Amministratore Delegato lavorano insieme nella stessa direzione. Hays investe fortemente nella formazione e nel programma di sviluppo assicurandosi di crescere futuri leader. Siamo alla ricerca di persone in possesso di una forte attitudine commerciale,...
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HR RECRUITER
1 settimana fa
Greater Verona Metropolitan Area, IT LABOR - Agenzia per il Lavoro A tempo pienoPer organico interno, Labor S.P.A, filiale di Verona, offre la posizione di: HR RECRUITER Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Novara e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo...