HR Business Partner_Roma
3 giorni fa
Funzione: HR Generalist
Categoria: Risorse Umane / Recruitment
Inizio previsto: 02/12/2024
Luogo di lavoro: Roma, Roma
Adecco ricerca per uno dei più importanti player nella distribuzione di prodotti e servizi per i punti vendita un/una:
HR BUSINESS PARTNERObiettivo: L'HRBP sarà il punto di riferimento della gestione delle attività quotidiane legate ai processi HR per i manager e i dipendenti delle società italiane del Gruppo. Supporterà l'evoluzione dell'organizzazione gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Responsabilità:- Supportare l'evoluzione del business identificando le opportunità e le attività legate alle persone.
- Agire come business partner per i manager su tutte le tematiche HR specifiche dell'area.
- Agire come consulente interno su tutti i programmi e i processi relativi alle Risorse Umane, mantenendo una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder interni ed esterni dell'azienda e con i colleghi HR locali e Corporate.
- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali supportando il Senior HRBP, in collaborazione con i manager di linea e il team HR, prevenendo ed evitando conflittualità sindacali e assicurando di soddisfare le esigenze strategiche aziendali.
- Partecipare alle negoziazioni per la realizzazione di accordi sindacali.
- Assicurare l'applicazione della corretta legislazione e contrattualistica sul lavoro.
- Pianificare e gestire i processi di recruiting in base alle specifiche esigenze aziendali e gestire il processo di induction dei neoassunti.
- Proporre e gestire l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Proporre e supportare i cambiamenti organizzativi, assicurando l'ottimizzazione dei costi e mitigando i rischi legati alle persone.
- Contribuire al processo di salary review in coordinamento con la funzione Compensation & Benefits.
- Agire da sponsor dei aziendali e di Gruppo, promuovere la cultura e i valori aziendali, l'employee value proposition e la strategia di ESG.
- Supportare i processi di change management.
- Supportare i dipendenti interni nella gestione di eventuali richieste o problematiche.
- Minimo 5 anni di esperienza in un ambiente multinazionale o complesso come HRBP. Conoscenza delle leggi locali in materia di occupazione/lavoro, preferibilmente nell'ambito della logistica o di settori simili.
- Un'esperienza diretta nel business è un plus.
- Laurea magistrale in materie HR, Giurisprudenza e/o Economia.
- Un Master in HR è un plus.
Competenze linguistiche: Inglese fluente, lo Spagnolo è un plus.
Competenze tecniche: Office suite.
Sede: Roma con trasferte al 50%.
Disponibilità oraria: Full Time
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HR Business Partner_Roma
3 giorni fa
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Rome, Italia Stryker A tempo pienoWe are excited to be named one of the World’s Best Workplaces by Fortune Magazine! We are proud to offer you our total rewards package which includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards – not to mention various social and recreational activities, all of which are...
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1 settimana fa
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2 giorni fa
Rome, Italia HUMAN VALUE A tempo pienoIl nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore dei servizi e delle Operations B2B.Sede: Centro direzionale Milanofiori ad Assago - 20124, Milano (MI)Il RuoloL'HR Business Partner sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale assegnata, con la responsabilità di studiare, proporre, progettare e implementare strategie HR...
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