HRIS, HR Planning
20 ore fa
Yves & Partnersè una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settoreAerospace & Defence , per la quale siamo alla ricerca di un/una:HRIS, HR PLANNING & DATA MANAGEMENTResponsabilità principali:Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l’elaborazione di reportistiche, dashboard e l’implementazione/manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di medio-lungo periodo; Presidiare l’implementazione, la manutenzione e l’ottimizzazione degliHR Information Systems (HRIS) , garantendo qualità, affidabilità e coerenza dei dati; Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l’analisi e la reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace; Contribuire alla definizione e alla gestione del processo disalary reviewannuale, anche attraverso analisi di benchmark e reportistica a supporto delle decisioni; Supportare le attività di HRcost controlling , monitorando i costi del personale, l’andamento del budget e gli scostamenti rispetto al forecast; Partecipare al processo di auditing HR, attraverso l’aggiornamento di norme e standard e la raccolta della documentazione necessaria ai fini delle verifiche.Requisiti:Laurea Magistrale in Discipline Economiche, Ingegneria Gestionale o discipline STEM; Conoscenza di software di Analytics e Data Management (es. SAS, Power BI o equivalenti); Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; preferibile esperienza con strumenti di Data Management e Visualization; 2+ anni di esperienza in società di consulenza o contesti strutturati su progetti di pianificazione, change management, sviluppo o ristrutturazione organizzativa; Preferibile esperienza in ambito Project Management, Organizational Management o Process Design.Cosa offriamo:Sede di lavoro: Roma; Contratto: Tempo Indeterminato – Full time; Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni di SW a settimana); Retribuzione: RAL compresa fra 40.000€ e 45.000€.L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).
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HRIS, HR Planning
1 giorno fa
Rome, Italia Yves&Partners A tempo pienoYves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence, per la quale siamo alla ricerca di un/una: HRIS, HR...
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HRIS, HR Planning
6 giorni fa
Rome, Latium, 62, Italia Yves&Partners Lavoro a distanza A tempo pieno**Yves & Partners** è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore **Aerospace & Defence** , per la quale siamo alla ricerca di...
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HRIS, HR Planning
1 giorno fa
Rome, Italia Yves&Partners A tempo pienoYves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence, per la quale siamo alla ricerca di un/una:HRIS, HR...
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HR Administration Specialist
4 giorni fa
Rome, Italia Cellnex Italia A tempo pienoJob Title Cellnex Italia is the leading operator of wireless telecommunications infrastructures with the aim of enhancing connectivity for people and territories, driving digitalization in Italy. We offer our customers a suite of solutions and technologies designed to ensure reliable and high-quality wireless transmissions for voice and data services. We...
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Human resources generalist
1 settimana fa
Rome, Italia CATL A tempo pienoAbout CATLCATL invites you to continue our legend of green energy!CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four...
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HR Administration Specialist
2 settimane fa
Rome, Italia InPost Italy A tempo pienoAbout InPost InPost is a leading player in the business to consumer parcel delivery market. In Poland, they are successfully redesigning the last mile for e-commerce as the market leader. InPost covers the Italian market with a network of 5000 PUDOs (Pick Up and Drop Off points) and 45000 fully automated parcel lockers (that are accessible 24/7) enabling...
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Human Resources Generalist
4 giorni fa
Rome, Italia CATL A tempo pienoAbout CATL CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for...
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Human Resources Generalist
4 giorni fa
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HR People Analytics
1 settimana fa
Rome, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr. La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative. Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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HR Organizational Development Specialist
2 settimane fa
Rome, Italia Mattioli A tempo pienoMission del ruoloLa risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'implementazione delle strategie di Sviluppo Organizzativo, con l'obiettivo di strutturare processi di valutazione della performance e piani di carriera allineati agli obiettivi di business. Il ruolo è fondamentale per supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda, garantendo...
