RECRUITER CORPORATE DEVELOPER MANAGER

RECRUITER CORPORATE DEVELOPER MANAGER CERCASI

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Fra tutto ciò che abbiamo già costruito e l’infinito potenziale che ci aspetta, Amajor sta rivoluzionando il Mondo aiutando imprenditori a realizzare il loro sogno con Valori, metodo e strumenti tecnologici innovativi.

Ora vogliamo potenziare anche il nostro team interno, perché crediamo che la nostra crescita passi prima di tutto dalle persone giuste. E qui entri in gioco tu.

Stiamo cercando un Corporate Developer Manager, un vero appassionato scopritore di talenti, pronto a prendere in mano la nostra area HR per le selezioni interne. Il tuo obiettivo? Far crescere il nostro team con tante, tantissime persone di talento, rendendo Amajor sempre più forte, visionaria e ambiziosa.

Se hai la passione, l’energia e l’intuito per individuare e attrarre le migliori menti, unisciti a noi e diventa la colonna portante della nostra crescita

Chi siamo: Amajor Spa SB , è nata da una visione: essere il La che porta

imprenditori e imprenditrici

a ritrovare l’entusiasmo e il coraggio di portare avanti il proprio Sogno e raggiungere gli obiettivi più preziosi, attraverso la forza più grande:

valori condivisi

e la piena realizzazione delle

Persone

che ne fanno parte. È una visione

potente , capace di generare un

circolo virtuoso

in cui potersi realizzare come prima di tutto come Persone. Grazie alle nostre competenze sulle Persone, ci mettiamo al fianco della figura imprenditoriale, e la portiamo a comprendere come la propria azienda possa raggiungere risultati straordinari solo se l’organizzazione è sì a servizio di obiettivi di crescita, ma mette al centro la potenza delle proprie Persone, armonizzate proprio per l’ottenimento di una crescita sana e forte della propria azienda generando prosperità, benessere e un impatto positivo nel mondo. Passione, Gioia ed Entusiasmo sono l’identità del nostro gruppo all’interno del quale ognuno trova la propria realizzazione, diventando così esempio di libertà e inclusività. Tutto questo lo facciamo nel rispetto dei nostri valori, Libertà, Aiuto e Rispetto, che potrai vivere di Persona sin dal primo momento che ci conoscerai E ora…cerchiamo te

Perché cerchiamo Te Ci aiuterai a far sì che la nostra squadra sia così numerosa, allineata e straordinariamente compatta tanto da creare un impatto che rimarrà nella storia dell’evoluzione del nostro mondo Ti servirà l’unione di passione, visione e competenza per portare a bordo persone allineate ai nostri valori e alla nostra mission, per crescere insieme verso nuovi ambiziosi progetti e traguardi

Cosa farai concretamente? Costruiremo insieme

il team che guiderai. Ti occuperai di Sourcing e Talent Acquisition , sviluppando e implementando strategie per attrarre candidati di alto calibro e per promuovere la visibilità di Amajor, utilizzando tecniche avanzate di ricerca, networking, e collaborazione con altre aziende / università, rendendoci un punto di riferimento per i migliori talenti Sarai propulsore del portare all’eccellenza la squadra facendola diventare uno dei fiori all’occhiello delle aziende del Gruppo Amajor

Cosa ti offriamo? Un ambiente giovane, dinamico e stimolante : in Amajor si Vive Miglioramento personale : avrai accesso a tutta la nostra formazione e con un piano dedicato a te che condividerai con il nostro responsabile HR per sprigionare il tuo potenziale Know-how

in termini di reclutamento pluriennale, competenze già presenti nel nostro Team, strumenti tecnologici altamente innovativi. Meritocrazia : diamo spazio al tuo talento, valorizzando i risultati. Una Vision che ti contiene

Cosa cerchiamo in te? Grandissima curiosità e passione

per il mondo della ricerca e l’inserimento delle persone GIUSTE Competenza avanzata nel recruiting e hunting , unita ad una forte predisposizione all’utilizzo di strumenti tecnologici al servizio del processo di reclutamento. Competenza avanzata nell’on-boarding

per prendersi cura di chi si innesca in un sistema nuovo e offrirgli tutte le possibilità per farlo vincere e stare bene. Forte senso di squadra, ottima comprensione e rapporti interpersonali brillanti Grande affidabilità, determinazione e orientamento ai risultati . Almeno

5 anni di esperienza

come HR Recruiter nell’aver costruito squadre all'interno di un contesto aziendale PMI. Buona conoscenza della lingua

inglese (B2) .

Per la posizione è prevista una fascia RAL indicativa compresa tra

€42.000 e €58.000 , definita in relazione all’esperienza maturata, alle competenze possedute, al livello di autonomia e alla coerenza complessiva con il ruolo. Il posizionamento all’interno del range