Senior Legal Counsel – Litigation and Corporate Affairs

La figura che cerchiamo

Cerchiamo un professionista con almeno 7-10 anni di esperienza successiva all'abilitazione forense, maturata prevalentemente nell'ambito del contenzioso civile e commerciale.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

La posizione è rivolta a un avvocato che abbia svolto attività di litigation in maniera continuativa e che possieda una solida conoscenza del diritto processuale civile e delle dinamiche del contenzioso.

Il ruolo richiede un approccio pragmatico, autonomia decisionale, capacità organizzative e propensione a lavorare in un contesto innovativo e multidisciplinare.

La risorsa collaborerà direttamente con il management aziendale, contribuendo non solo alla gestione degli aspetti giuridici, ma anche all'evoluzione dei processi interni e allo sviluppo di nuove iniziative di business.

La Società

LexCapital S.r.l. Società Benefit è una società innovativa operante nel settore Legal-Tech, specializzata nella gestione del rischio del contenzioso e nello sviluppo di soluzioni integrate per il mercato legale, assicurativo, bancario e corporate.

Attraverso competenze multidisciplinari, tecnologie proprietarie e modelli innovativi, affianchiamo imprese, professionisti e privati nella valutazione, gestione e valorizzazione del rischio del contenzioso, contribuendo a rendere più efficienti i processi decisionali e la gestione delle controversie.

Nell'ambito del nostro percorso di crescita organizzativa, siamo alla ricerca di un Senior Legal Counsel – Litigation & Corporate Affairs, destinato a diventare un punto di riferimento per tutte le attività legali della società e ad affiancare il management nello sviluppo delle iniziative strategiche aziendali.

Il ruolo

Cerchiamo un professionista con almeno 7-10 anni di esperienza successiva all'abilitazione forense, maturata prevalentemente nell'ambito del contenzioso civile e commerciale.

La posizione è rivolta a un avvocato che abbia svolto attività di litigation in maniera continuativa e che possieda una solida conoscenza del diritto processuale civile e delle dinamiche del contenzioso.

Il ruolo richiede un approccio pragmatico, autonomia decisionale, capacità organizzative e propensione a lavorare in un contesto innovativo e multidisciplinare.

La risorsa collaborerà direttamente con il management aziendale, contribuendo non solo alla gestione degli aspetti giuridici, ma anche all'evoluzione dei processi interni e allo sviluppo di nuove iniziative di business.

Principali Responsabilità

La risorsa sarà chiamata a:

• gestire l'istruttoria delle controversie e analizzare la documentazione giuridica, individuando le strategie più appropriate;
• applicare l'esperienza maturata quale litigator nella valutazione delle controversie, nella definizione delle strategie processuali e nell'analisi dei rischi connessi ai procedimenti giudiziari;
• predisporre pareri legali destinati al management e supportare i processi decisionali aziendali;
• supervisionare l'attività degli studi legali esterni e dei consulenti tecnici, monitorando qualità, tempi e risultati delle attività affidate;
• gestire le trattative finalizzate alla definizione di accordi transattivi e di componimento stragiudiziale delle controversie;
• predisporre, revisionare e negoziare contratti, accordi commerciali, NDA, disciplinari di incarico professionale e ulteriore documentazione legale e societaria;
• curare la gestione, l'archiviazione e l'aggiornamento dei fascicoli legali e della documentazione societaria;
• supportare il Consiglio di Amministrazione e gli organi societari nella predisposizione dei verbali e della documentazione di competenza, collaborando alle attività di segreteria societaria e direzionale;
• partecipare allo sviluppo e al miglioramento dei processi aziendali relativi alla selezione, gestione e monitoraggio del contenzioso;
• collaborare con le diverse funzioni aziendali e con partner nazionali e internazionali, partecipando a riunioni e videoconferenze anche in lingua inglese.

Il professionista che stiamo cercando

Non siamo alla ricerca del tradizionale consulente legale chiamato esclusivamente a esprimere un parere favorevole o contrario su una determinata questione. Cerchiamo un professionista che sappia interpretare il diritto come leva strategica per il business, capace di comprendere le esigenze dell'impresa, migliorare i processi decisionali e contribuire concretamente allo sviluppo di nuovi modelli di gestione del rischio del contenzioso.

L'interesse verso l'innovazione, le nuove tecnologie e il Legal-Tech rappresenta un elemento particolarmente apprezzato.

Requisiti essenziali

• Laurea Magistrale/Specialistica in Giurisprudenza;
• abilitazione all'esercizio della professione forense;