Co-Packing Planner

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Co-Packing PlannerDescrizionePer il potenziamento del team Supply Planning siamo alla ricerca di un/una Co-Packing Planner, responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività di confezionamento affidate a partner esterni, garantendo il rispetto di tempi, volumi, costi e standard qualitativi.È prevista un'assunzione in staff leasing.Principali attivitàPianificazione e gestione delle attività di co-packing attraverso redazione di piani produttivi settimanali e verifica avanzamento;Allineamenti delle priorità con i principali interlocutori (team Demand, team Planning e team Trade Marketing), attraverso la gestione di meeting dedicati;Gestione ed elaborazione della reportistica e degli indicatori di riferimento;Gestione delle obsolescenze.RequisitiLaurea ad indirizzo economico o Ingegneria Gestionale;Minimo 2 anni di esperienza nel ruolo o in posizioni similari in aziende del largo consumo;Ottima conoscenza di Excel;Buone capacità di pianificazione e organizzazione dei processi;Buone capacità interpersonali e comunicative;Conoscenza pregressa di SAP;Ottima conoscenza della lingua inglese.Che cosa offriamoUn ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.