Stage retribuito Addetto/a Magazzino Junior – Lainate

OMTRA S.r.l. Società Benefit e certificata B Corp è un’azienda familiare attiva dal 1956, specializzata nella gestione sicura delle informazioni, archiviazione fisica e digitale, distruzione certificata, logistica e servizi di consulenza.

Per la sede operativa di Lainate cerchiamo una persona neodiplomata da inserire in stage retribuito come Addetto/a Magazzino Junior, con possibilità di assunzione al termine del percorso.

La persona sarà inserita nel team operativo e affiancata nelle attività di magazzino, gestione documentale, scansione, data entry e supporto logistico, compresa l’eventuale guida di furgoni aziendali.

Attività previste Attività di magazzino:

movimentazione, sistemazione, ricerca e preparazione di scatole, faldoni e materiali; Scansione e digitalizzazione

della documentazione, con relativa archiviazione; Data entry

sui gestionali interni per la registrazione e tracciabilità di documenti e materiali; Supporto logistico , comprese eventuali consegne e ritiri con furgone aziendale; Attività di

back office

e supporto operativo ai clienti.

Requisiti richiesti Diploma

in Ragioneria, Informatica o titolo equivalente; Patente B in corso di validità

e disponibilità alla guida di furgoni aziendali; Buona conoscenza del

pacchetto Office

e dimestichezza con il PC; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Predisposizione al lavoro operativo e in team ; Disponibilità alla movimentazione manuale di scatole e materiali; Residenza a Lainate

o zone limitrofe; Conoscenza

base della lingua inglese , preferibile; Italiano madrelingua.

Cosa offriamo Stage retribuito

con affiancamento e formazione; Formazione sulle attività di magazzino, digitalizzazione, data entry e gestione documentale; Ambiente dinamico e attento alle persone; Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage.

Sede e orari Lainate (MI) - in sede Lunedì–Giovedì: 8:00–17:00 | Venerdì: 8:30–17:00

OMTRA sostiene la diversità e promuove l’inclusione. Crediamo che le differenze individuali e le diverse esperienze contribuiscano alla crescita, all’innovazione e al valore dell’azienda. Le nostre pratiche di selezione sono basate sul rispetto e sulle pari opportunità, senza discriminazioni legate, a titolo esemplificativo, a cultura, etnia, identità di genere, origine, età, religione o disabilità.