Chief Operating Officer

COO – Chief Operating Officer di Zanatta Vetro è responsabile della gestione complessiva delle operazioni aziendali, con l’obiettivo di garantire efficienza, qualità e continuità dei processi di produzione del vetro. Coordina tutte le funzioni operative, ottimizza la capacità produttiva e supporta la crescita dell’azienda all’interno del gruppo industriale di cui fa parte. Il ruolo è centrale nel guidare lo sviluppo tecnologico, organizzativo e produttivo della società, assicurando standard elevati e un posizionamento competitivo sul mercato nazionale e internazionale del vetro di alta qualità. Responsabilità principali Gestire e ottimizzare l’intero ciclo produttivo del vetro: taglio, tempra, stratifica, assemblaggio, controllo qualità e logistica. Assicurare il rispetto degli standard tecnici, di sicurezza e qualità richiesti dal mercato (architettura, navale, arredamento, vetro oversize). Coordinare i reparti produttivi e i responsabili di stabilimento, garantendo flussi di lavoro efficienti. Implementare sistemi di miglioramento continuo (lean manufacturing, ottimizzazione processi, riduzione scarti). Pianificare la produzione in funzione della capacità impiantistica, delle priorità commerciali e delle tempistiche richieste dai clienti. Collaborare con il CEO e con il management del gruppo per definire strategie industriali e obiettivi operativi. Gestire il budgeting operativo, i costi di produzione, la manutenzione e i piani d’investimento in nuovi macchinari. Monitorare KPI di produzione: lead time, resa, qualità, sicurezza, produttività. Supervisionare logistica, spedizioni e gestione magazzino. Coordinare i progetti speciali e l’introduzione di nuove tecnologie di lavorazione del vetro. Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, cooperativo e orientato alla qualità. Supportare le attività commerciali fornendo previsioni di capacità produttiva e solvibilità tecnica per progetti complessi o su misura. Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, dei Materiali o discipline tecniche; gradito MBA o formazione executive. Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di leadership operativa in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore vetro, metallo, serramenti o materiali per l’architettura. Competenza nella gestione di processi industriali complessi e ad alta personalizzazione. Conoscenza delle tecnologie e macchine per la lavorazione del vetro (tempera, stratifica, vetro isolante, CNC, trattamenti termici) è un plus significativo. Capacità di gestione di team numerosi e diversificati. Forte orientamento a qualità, efficienza, precisione e sicurezza. Abilità nella pianificazione, gestione KPI e implementazione di miglioramenti di processo. Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento. Ottime capacità comunicative e leadership assertiva. Competenze chiave Leadership operativa e gestione del personale Lean manufacturing e ottimizzazione dei processi Conoscenza tecnica del prodotto vetro Project management Pianificazione e capacità decisionale Controllo dei costi e budgeting industriale Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Orientamento alla qualità e al servizio al cliente Cosa offre l’azienda Ruolo strategico in una realtà italiana di eccellenza nella lavorazione del vetro. Possibilità di guidare la crescita industriale e tecnologica all’interno di un gruppo in espansione. Ambiente orientato all’innovazione e alla qualità del prodotto. Pacchetto retributivo competitivo, con possibilità di bonus legati ai risultati operativi. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €80.000,00 - €90.000,00 all'anno #J-18808-Ljbffr