Chief Operating Officer

COO – Chief Operating Officer di Zanatta Vetro è responsabile della gestione complessiva delle operazioni aziendali, con l’obiettivo di garantire efficienza, qualità e continuità dei processi di produzione del vetro. Coordina tutte le funzioni operative, ottimizza la capacità produttiva e supporta la crescita dell’azienda all’interno del gruppo industriale di cui fa parte.Il ruolo è centrale nel guidare lo sviluppo tecnologico, organizzativo e produttivo della società, assicurando standard elevati e un posizionamento competitivo sul mercato nazionale e internazionale del vetro di alta qualità.Responsabilità principaliGestire e ottimizzare l’intero ciclo produttivo del vetro: taglio, tempra, stratifica, assemblaggio, controllo qualità e logistica.Assicurare il rispetto degli standard tecnici, di sicurezza e qualità richiesti dal mercato (architettura, navale, arredamento, vetro oversize).Coordinare i reparti produttivi e i responsabili di stabilimento, garantendo flussi di lavoro efficienti.Implementare sistemi di miglioramento continuo (lean manufacturing, ottimizzazione processi, riduzione scarti).Pianificare la produzione in funzione della capacità impiantistica, delle priorità commerciali e delle tempistiche richieste dai clienti.Collaborare con il CEO e con il management del gruppo per definire strategie industriali e obiettivi operativi.Gestire il budgeting operativo, i costi di produzione, la manutenzione e i piani d’investimento in nuovi macchinari.Monitorare KPI di produzione: lead time, resa, qualità, sicurezza, produttività.Supervisionare logistica, spedizioni e gestione magazzino.Coordinare i progetti speciali e l’introduzione di nuove tecnologie di lavorazione del vetro.Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, cooperativo e orientato alla qualità.Supportare le attività commerciali fornendo previsioni di capacità produttiva e solvibilità tecnica per progetti complessi o su misura.RequisitiLaurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, dei Materiali o discipline tecniche; gradito MBA o formazione executive.Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di leadership operativa in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore vetro, metallo, serramenti o materiali per l’architettura.Competenza nella gestione di processi industriali complessi e ad alta personalizzazione.Conoscenza delle tecnologie e macchine per la lavorazione del vetro (tempera, stratifica, vetro isolante, CNC, trattamenti termici) è un plus significativo.Capacità di gestione di team numerosi e diversificati.Forte orientamento a qualità, efficienza, precisione e sicurezza.Abilità nella pianificazione, gestione KPI e implementazione di miglioramenti di processo.Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.Ottime capacità comunicative e leadership assertiva.Competenze chiaveLeadership operativa e gestione del personaleLean manufacturing e ottimizzazione dei processiConoscenza tecnica del prodotto vetroProject managementPianificazione e capacità decisionaleControllo dei costi e budgeting industrialeComunicazione efficace e collaborazione interfunzionaleOrientamento alla qualità e al servizio al clienteCosa offre l’aziendaRuolo strategico in una realtà italiana di eccellenza nella lavorazione del vetro.Possibilità di guidare la crescita industriale e tecnologica all’interno di un gruppo in espansione.Ambiente orientato all’innovazione e alla qualità del prodotto.Pacchetto retributivo competitivo, con possibilità di bonus legati ai risultati operativi.Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminatoRetribuzione: €80.000,00 - €90.000,00 all'anno#J-18808-Ljbffr