Responsabile di Filiale Manpower

Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunit di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualit di: Responsabile di Filiale –Lovere Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader: Svilupperai e implementerai – in qualit di esperto del tuo mercato locale
- la strategia commerciale della filiale per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato, Creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per la filiale al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clienti prospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti, Definirai e negozierai le trattative economiche in conformit con le politiche di Pricing del Brand Revenue Officer: Supervisionerai le performance finanziarie della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili? In linea con la strategia svilupperai le offerte di servizio locali, identificando opportunit basate sulle tendenze di clienti e candidati (ad es. specializzazioni, green jobs) per soddisfarne le esigenze e proteggere/aumentare la percentuale di GP, ??? Garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.? Operational Excellence Leader: Pianificherai e coordinerai le attivit interne e commerciali del team di Filiale definendo le priorit in linea con la strategia aziendale, ? Gestirai la produttivit e i livelli di attivit della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale, ? Definirai e pianificare il budget della filiale, assicurandosi che sia in linea con gli obiettivi aziendali.?? Analizzerai i i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa, ? Monitorerai i risultati di business, di produttivit e di efficienza della Filiale, definendo i KPI’S operativi e generando report periodici in accordo con il Regional Manager, ? People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale, Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualit ai clienti e ai candidati, Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:
Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche, Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attivit commerciali, Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi, Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati, Buona conoscenza della lingua inglese, Disponibilit alla mobilit sul territorio. Modalit di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Lovere e smart working Cosa Offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilit connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipender dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga Assicurazione infortuni Extra-Professionali Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori
- People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesim