SENIOR SITE SUPERVISOR DI CANTIERE FOTOVOLTAICO

SEP Energia Srl è una società EPC (Engineering, Procurement, Construction) con sede a Parma (PR), leader nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici di grande scala (Utility Scale) a terra e a tetto in tutta Italia. Per supportare l’esecuzione di un importante progetto fotovoltaico a terra in provincia di Ravenna, siamo alla ricerca di figure tecniche altamente qualificate da inserire nel team di costruzione. Ruolo e Missione Cerchiamo un Tecnico Senior di Cantiere – QC / HSE & Coordinamento Operativo da inserire nel team di costruzione per un progetto Utility Scale a Ravenna. La risorsa avrà la responsabilità di garantire che l’impianto venga realizzato nel rispetto degli standard di Qualità (QC), Sicurezza (HSE), delle specifiche di progetto e delle tempistiche concordate, coordinando operativamente le squadre in campo e fungendo da riferimento tecnico per l’esecuzione delle attività. Responsabilità Principali 1. Controllo Qualità (QC) Eseguire ispezioni in campo verificando che tutte le fasi di costruzione siano eseguite secondo progetto, normative tecniche e specifiche contrattuali. Supervisionare la corretta infissione dei pali, l’assemblaggio delle strutture di sostegno e il rispetto delle coppie di serraggio e degli allineamenti geometrici. Controllare l’integrità dei moduli fotovoltaici, la corretta posa e connessione dei cavi, la continuità della messa a terra e l’installazione di inverter e cabine. Gestire le Non Conformità (NC), aprendo, tracciando e monitorando le azioni correttive fino alla loro chiusura. 2. Sicurezza (HSE) Vigilare affinché tutte le attività di cantiere siano svolte nel rispetto del D.Lgs. 81/08, del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e dei Piani Operativi di Sicurezza (POS). Monitorare il corretto utilizzo dei DPI e il rispetto delle procedure di sicurezza. Segnalare eventuali criticità o comportamenti non conformi e intervenire tempestivamente. Contribuire alla redazione dei report giornalieri su avanzamento lavori, qualità e sicurezza. 3. Coordinamento Operativo Coordinare operativamente le squadre di montaggio meccanico ed elettrico in campo. Collaborare con Project Manager, Direzione Lavori e funzioni HSE per garantire allineamento tra pianificazione, esecuzione e controllo. Supportare le squadre nella risoluzione delle problematiche tecniche e organizzative quotidiane. Gestire il coordinamento di squadre multietniche e subappaltatori favorendo collaborazione e rispetto delle regole. Requisiti Esperienza in cantieri infrastrutturali complessi. Ottime capacità organizzative, decisionali e di coordinamento. Forte orientamento alla qualità, alla sicurezza e al rispetto delle procedure. Disponibilità a lavorare stabilmente in cantiere in provincia di Ravenna a tempo determinato oppure disponibilità a trasferte frequenti dal lunedì al venerdì, in caso di inserimento a tempo indeterminato. Sede di lavoro e tipologia contrattuale SEP Energia S.r.l. è un’azienda con sede a Parma (PR). La posizione è riferita a un cantiere fotovoltaico situato in provincia di Ravenna. Sono valutati sia inserimenti a tempo determinato legati alla durata del progetto di Ravenna, sia inserimenti a tempo indeterminato per profili disponibili a effettuare trasferte frequenti dal lunedì al venerdì sui cantieri attivi sul territorio nazionale. Cosa Offriamo Inserimento in un’azienda in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili. Inquadramento e RAL indicativamente compresa tra 35.000 € e 60.000 € , commisurata alla reale esperienza e seniority. Ruolo centrale all’interno di un progetto strategico e di grande visibilità. Le candidature con esperienza pregressa come Site Manager in ambito fotovoltaico o infrastrutturale verranno valutate per l’inserimento con lo stesso profilo, in funzione delle competenze tecniche e organizzative dimostrate. Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. #J-18808-Ljbffr