Offerta di lavoro per un/una Sistemista Windows Junior

Chi siamo: Selefor è protagonista nazionale nella consulenza HR, nella formazione specializzata e nella selezione di talenti per il settore IT e tecnologico. Siamo appassionate/i di innovazione, valorizzazione delle professionalità e cultura inclusiva. Per importanti partner tecnologici su Latina cerchiamo una/unSistemista Windows Juniorcon 24/36 mesi di esperienza e forte motivazione alla crescita professionale. Responsabilità Sistemista Windows Junior – Gestione Sistemi Microsoft e Supporto TecnicoInstallazione, configurazione e manutenzione di sistemi operativiWindows Server e clientsu infrastrutture aziendali. Monitoraggio e gestione degli aggiornamenti di sicurezza (patching), backup e ripristino dati all’interno di ambienti Microsoft. Supporto di secondo livello per problematiche hardware e software dei dispositivi Windows. Assicurare l’operatività, la sicurezza e l’efficienza delle postazioni client Windows (desktop, laptop, Tablet),garantendo supporto tecnico agli utenti, gestendo rollout, aggiornamenti, policy di sicurezza e integrazione con l’infrastruttura IT aziendale Gestione utenti e permessi tramiteActive Directory , politiche di gruppo (GPO) e strumenti di controllo delle risorse. Collaborazione con team IT per il troubleshooting di reti locali, stampanti, periferiche e dispositivi mobili associati ai domini Windows. Partecipazione all’implementazione di procedure di sicurezza informatica e alla documentazione tecnica delle attività svolte. Affiancamento nella gestione di progetti di migrazione, aggiornamento e virtualizzazione dei sistemi Microsoft. Requisiti Sistemista Windows Junior – Esperienza 2/3 Anni e Residenza a LatinaDiploma o laurea a indirizzo informatico, tecnico-scientifico oppure comprovata esperienza tecnica equivalente. Esperienza di almeno 24/36 mesinella gestione di sistemi operativi e domini Windows in ambito aziendale. Competenza pratica su installazione, configurazione e assistenza Windows 10/11, Windows Server 2016/2019 (o versioni superiori). Buona conoscenza diActive Directory , Group Policy, DNS, DHCP, backup e restore. SCCM, Intune, WSUS, strumenti di imaging / deployment. Assemblaggio, diagnostica, supporto driver, periferiche comuni Familiarità con strumenti di supporto remoto, ticketing e collaborazione IT. Residenza a Latina; è richiesta disponibilità a muoversi presso le sedi clienti nell’area di riferimento. Attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa, affidabilità e capacità di organizzazione. Competenze Tecniche Valorizzate – Windows, Networking e SicurezzaConoscenza base/middle di reti LAN, DHCP, DNS, VPN,Wi-Fi, protocolli TCP/IP e strumenti di troubleshooting di rete. Esperienza con ambienti virtualizzati (Hyper-V, VMware) e gestione di backup su dispositivi locali/cloud. Sicurezza endpoint:Antivirus, firewall host, patch management, crittografia dischi (BitLocker) Script / automazione:PowerShell, script batch per operazioni ripetitive Backup e recovery:Strumenti di backup locali, configurazione di recovery client Sensibilità alle tematiche di cybersecurity e alle best practice sulla protezione dati aziendali. Propensione all’apprendimento continuo e all’aggiornamento su novità Microsoft. Offerta Sistemista Windows Junior – Formazione, Crescita Professionale e InclusivitàInserimento stabile in contesti IT innovativi, con reale opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze avanzate su tecnologie Windows e Microsoft. Ambiente di lavoro strutturato, supporto formativo e possibilità di affiancamento a figure senior. Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze effettive; orario flessibile, eventuale modalità ibrida e benefit previsti dal CCNL di riferimento. Valorizzazione delle diversità e pari opportunità assicurate in tutte le fasi di selezione e inserimento. Candidatura Sistemista Windows Junior – Pari Opportunità e InclusionePer candidarsi: inviareCV aggiornatoe breve lettera di presentazione con dettaglio esperienze in ambiente Windows e residenza a Latina o provincia. Selefor garantisce pari opportunità (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03) e invita a presentare candidatura a chiunque, indipendentemente da genere, età, orientamento o background. Costruisci il tuo percorso professionale IT in un team che investe su persone e innovazione#J-18808-Ljbffr