Hr Generalist

Posti di lavoro per Hr generalist in PalermoRecruit Srl, Ente di Formazione accreditato in Regione Sicilia, ricerca delle risorse da formare come Junior HR, mediante corso di formazione di ' Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane ' con focus sull'Intelligenza Artificiale.Sbocchi occupazionali previsti:Il corso è rivolto a disoccupati (in possesso di DID - Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro e patto di servizio) , inoccupati e inattivi .Il corso è gratuito e retribuito , realizzato nell'ambito dell'avviso 7 2023, co-finanziato dall'Unione Europea, a valere sul Programma Regionale Sicilia FSE+ .Il percorso avrà una durata complessiva di 854 ore.Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì, per un massimo di 6 ore al giorno, in FAD (20%) e in presenza presso la sede di Palermo di Recruit Srl sita in via Nunzio Morello 18, a partire dal 26 Novembre .Sono previste delle prove intermedie per la valutazione degli apprendimenti e un esame finale con commissione esterna.Certificazione rilasciata : Specializzazione EQF 5A conclusione della parte d'aula è previsto uno stage garantito in azienda della durata di 280 ore.I partecipanti che raggiungeranno il 70% delle presenze riceveranno un'indennità giornaliera per ogni giorno di frequenza di corso e di stage e potranno accedere alla certificazione delle competenze finale.Requisiti per partecipare :essere residenti o domiciliati a Palermo o provinciatitolo di studio preferenziale: Laurea. Verranno valutati anche candidati in possesso di Diploma.essere inoccupati, disoccupati o inattivi; non bisogna inoltre essere titolari di Partita Iva, anche se inattiva.L'iscrizione al corso è subordinata alla partecipazione al Bando Pubblico di Selezione disponibile sul sito di Recruit srl al presente link:Coloro ai quali verrà confermato l'inserimento in graduatoria, se non ancora in possesso di DID, dovranno richiederla al Centro per l'Impiego tramite piattaforma SILAV -Per ricevere maggiori informazioni, rispondere al presente annuncio allegando copia del proprio CV con i dati necessari di contatto.AGAP2 Italia parte del gruppo europeo MoOngy , è una società di consulenza ingegneristica e IT presente in 14 Paesi, con oltre 10.000 professionisti. In Italia operiamo con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, e siamo in costante crescita sul territorio nazionale.Valorizziamo le persone, le competenze e il lavoro di squadra, promuovendo un ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale.Descrizione del ruolo La risorsa, inserita all’interno dell’area Risorse Umane, avrà un ruolo operativo e autonomo nella gestione a 360° del personale , occupandosi sia degli aspetti amministrativi e contrattuali , sia delle attività di ricerca, selezione e sviluppo delle risorse.È inoltre richiesta una spiccata propensione all’analisi dei costi del personale e alla collaborazione con l’area Finance per la pianificazione e il controllo del budget HR.Responsabilità principali Gestione autonoma dei processi di ricerca e selezione (dalla job posting alla contrattualizzazione);Predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali, ecc.);Supporto nella gestione amministrativa del personale (presenze, malattie, ferie, note spese, rapporti con studi paghe e consulenti del lavoro);Monitoraggio e analisi del costo del personale , reportistica periodica e supporto alla definizione del budget HR;Aggiornamento e implementazione delle policy e procedure interne in ambito HR;Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori HR;Supporto nella comunicazione interna e nei progetti di sviluppo organizzativo.Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o PMI dinamiche;Ottima conoscenza della contrattualistica del lavoro e della normativa vigente;Buona capacità di lettura e analisi dei dati economici e del costo del personale ;Padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato, gestionali HR, software paghe);Autonomia operativa, proattività e forte orientamento al risultato;Capacità relazionali e di comunicazione efficace con diversi interlocutori aziendali.Informazioni sulle ultime novità Hr generalist Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia #J-18808-Ljbffr