Hr Generalist

Posti di lavoro per Hr generalist in Palermo Recruit Srl, Ente di Formazione accreditato in Regione Sicilia, ricerca delle risorse da formare come Junior HR, mediante corso di formazione di ' Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane' con focus sull'Intelligenza Artificiale. Sbocchi occupazionali previsti: Il corso è rivolto adisoccupati (in possesso di DID - Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro e patto di servizio),inoccupatieinattivi. Ilcorso è gratuito e retribuito, realizzato nell'ambito dell'avviso 7 2023, co-finanziato dall'Unione Europea, a valere sul Programma Regionale Sicilia FSE+ . Il percorso avrà una durata complessiva di 854 ore. Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì, per un massimo di6 ore al giorno, in FAD (20%)e in presenza presso la sede di Palermo di Recruit Srl sita in via Nunzio Morello 18, a partire dal26 Novembre . Sono previste delle prove intermedie per la valutazione degli apprendimenti e un esame finale con commissione esterna. Certificazione rilasciata: Specializzazione EQF 5 A conclusione della parte d'aula è previsto unostage garantito in azienda della durata di 280 ore. I partecipanti che raggiungeranno il 70% delle presenze riceverannoun'indennità giornalieraper ogni giorno di frequenza di corso e di stage e potranno accedere alla certificazione delle competenze finale. Requisiti per partecipare: essere residenti o domiciliati a Palermo o provincia titolo di studio preferenziale: Laurea. Verranno valutati anche candidati in possesso di Diploma. essere inoccupati, disoccupati o inattivi; non bisogna inoltre essere titolari di Partita Iva, anche se inattiva. L'iscrizione al corso è subordinata alla partecipazione alBando Pubblico di Selezionedisponibile sul sito di Recruit srl al presente link: Coloro ai quali verrà confermato l'inserimento in graduatoria, se non ancora in possesso di DID, dovranno richiederla al Centro per l'Impiego tramite piattaforma SILAV - Per ricevere maggiori informazioni, rispondere al presente annuncio allegando copia del proprio CV con i dati necessari di contatto. AGAP2 Italiaparte del gruppo europeoMoOngy, è una società di consulenza ingegneristica e IT presente in 14 Paesi, con oltre 10.000 professionisti. In Italia operiamo con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, e siamo in costante crescita sul territorio nazionale. Valorizziamo le persone, le competenze e il lavoro di squadra, promuovendo un ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale. Descrizione del ruoloLa risorsa, inserita all’interno dell’area Risorse Umane, avrà un ruolo operativo e autonomo nellagestione a 360° del personale, occupandosi sia degli aspettiamministrativi e contrattuali, sia delle attività diricerca, selezione e sviluppodelle risorse. È inoltre richiesta unaspiccata propensione all’analisi dei costi del personalee alla collaborazione con l’area Finance per la pianificazione e il controllo del budget HR. Responsabilità principaliGestione autonoma dei processi diricerca e selezione(dalla job posting alla contrattualizzazione); Predisposizione, gestione e archiviazione delladocumentazione contrattuale(assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali, ecc.); Supporto nellagestione amministrativa del personale(presenze, malattie, ferie, note spese, rapporti con studi paghe e consulenti del lavoro); Monitoraggio e analisi del costo del personale, reportistica periodica e supporto alla definizione del budget HR; Aggiornamento e implementazione dellepolicy e procedure internein ambito HR; Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori HR; Supporto nella comunicazione interna e nei progetti di sviluppo organizzativo. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o PMI dinamiche; Ottima conoscenza dellacontrattualistica del lavoroe della normativa vigente; Buona capacità di lettura e analisi deidati economici e del costo del personale; Padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato, gestionali HR, software paghe); Autonomia operativa, proattività e forte orientamento al risultato; Capacità relazionali e di comunicazione efficace con diversi interlocutori aziendali. Informazioni sulle ultime novità Hr generalist Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia #J-18808-Ljbffr