Consulente fiscale

Join to apply for the Consulente fiscale role at GAL Gargano Agenzia di sviluppo Il Gruppo di Azione Locale Gargano Agenzia di Sviluppo soc. cons arl (denominato GAL Gargano o GAL), con sede legale in Monte S. Angelo alla Via Jean Annot sn, emana un avviso pubblico per la selezione del consulente fiscale e del lavoro. Responsabilità Il professionista da individuare è il “Consulente per gli adempimenti contabili fiscali e del lavoro” che svolga a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti funzioni e prestazioni: Per la consulenza fiscale: Impianto e tenuta della contabilità ordinaria; Assistenza e consulenza fiscale, tributaria, contabile, societaria e amministrativa; Elaborazione e predisposizione del bilancio consuntivo; Incontri periodici, almeno una volta al mese presso la sede operativa del GAL e partecipazione ai CDA e all’Assemblea dei soci in occasione dell’approvazione del bilancio d’esercizio e ogni qualvolta il CDA del GAL Gargano lo dovesse ritenere necessario; Consulenza e assistenza sulla redazione dei verbali del CDA e dell’Assemblea dei soci o di altri libri sociali comunque previsti o nello statuto o dalla normativa; Elaborazione e trasmissione telematica dei modelli di dichiarazione fiscale e civilistici obbligatorie: (Modello Unico SC; Dichiarazione Iva e adempimenti collegati; Dichiarazioni e comunicazioni periodiche e annuali; Dichiarazione IRAP; Redazione delle dichiarazioni sostituti d’imposta e adempimenti collegati; Variazioni cariche societarie, Bilancio di esercizio, ecc.); Assistenza su tutte le problematiche civilistiche e tributarie; Predisposizione di eventuali ravvedimenti; Predisposizione di eventuali pareri ed istanze in materia di imposte e tasse; Tutti gli eventuali altri adempimenti di competenza in relazione ad eventuali dovuti adeguamenti; Assistere il direttore e il CDA in qualsiasi altra attività che dovesse ritenersi necessaria. Per la consulenza lavoro: A) Amministrazione del personale; 1. Elaborazione e consegna dei cedolini paga mensili per ciascun dipendente e per ciascun collaboratore; 2. Predisposizione e consegna dell’elenco retribuzioni e delle prime note stipendi per scritture contabili; 3. Predisposizione e consegna del riepilogo delle retribuzioni differenziate per tipologia di contratto, del cedolino di riepilogo e del riepilogo contabile; 4. Predisposizione e consegna dei prospetti relativi al TFR e di quelli relativi ai ratei trimestrali ed agli accantonamenti del TFR; 5. Predisposizione e consegna dei prospetti relativi alle ferie e permessi e loro valorizzazione ai fini contabili; 6. Gestione ed adempimenti delle pratiche di assunzione/licenziamento con predisposizione ed invio delle varie comunicazioni agli enti competenti; 7. Predisposizione e consegna dei modelli CUD; 8. Elaborazione dei conteggi relativi agli oneri contributivi e retributivi ed alle altre imposte legate al costo del lavoro; 9. Predisposizione e consegna dei modelli per il pagamento degli oneri contributivi e retributivi e delle altre imposte legate al costo del lavoro; 10. Assistenza per l’elaborazione dei dati contabili necessari alla corretta imputazione dei costi del personale nel bilancio del GAL. B) Adempimenti relativi agli incarichi professionali (ritenuta d’acconto) compresa l’elaborazione dei conteggi relativi e la compilazione del modello F24; C) Elaborazione Modello 770 dipendenti e assimilati, autonomi e provvigioni ed invio telematico; D) Adempimenti e relativa formalizzazione documentale presso Enti previdenziali ed assistenziali, presso i Centri per l’impiego e presso gli altri uffici preposti; E) Tenuta Libri del lavoro obbligatori a norma di legge; G) Predisposizione ed invio telematico Modelli UNIEMENS; H) Predisposizione ed invio DMA telematico; I) Consulenza per la predisposizione dei contratti di lavoro; L) Altre consulenze in materia di lavoro; M) Eventuali rapporti da intrattenere con Enti previdenziali per gli adempimenti sopra richiamati; N) Tutti gli eventuali altri adempimenti di competenza in relazione ad eventuali dovuti adeguamenti; O) Assistere il direttore in qualsiasi altra attività che dovessi ritenersi necessaria ai fini della corretta rendicontazione delle spese del personale. - laurea Magistrale/Laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio; - iscrizione all’albo dei dottori commercialisti ed esperti contabili sezione A da almeno 10 anni; - Iscrizione all’albo dei revisori legali; - comprovata esperienza in materia di contabilità fiscale e del lavoro di società e/o consorzi operanti nel campo dello sviluppo territoriale; - comprovata esperienza in materia di contabilità fiscale e del lavoro di enti pubblici e/o di altre società/organismi totalmente e/o parzialmente partecipati da enti pubblici; - essere titolare di polizza assicurativa per i rischi professionali e le attività di custodia dei documenti ai sensi del dell’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 7 agosto 2012, n. 137; - essere in possesso di partita IVA idonea alle prestazioni richieste dal presente avviso. Partecipazione: Per l’ammissione alla selezione i soggetti interessati devono presentare: a) Domanda di partecipazione utilizzando il format allegato all' avviso “Allegato A” b) Curriculum vitae e professionale, in formato europeo debitamente sottoscritto dal quale si evincano le esperienze e le competenze; c) Scheda riepilogativa delle esperienze professionali utilizzando il format allegato all'avviso “Allegato B”, d) copia di un documento di riconoscimento valido. #J-18808-Ljbffr