Consulente fiscale

Join to apply for the Consulente fiscale role at GAL Gargano Agenzia di sviluppoIl Gruppo di Azione Locale Gargano Agenzia di Sviluppo soc. cons arl (denominato GAL Gargano o GAL), con sede legale in Monte S. Angelo alla Via Jean Annot sn, emana un avviso pubblico per la selezione del consulente fiscale e del lavoro.ResponsabilitàIl professionista da individuare è il “Consulente per gli adempimenti contabili fiscali e del lavoro” che svolga a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti funzioni e prestazioni:Per la consulenza fiscale:Impianto e tenuta della contabilità ordinaria;Assistenza e consulenza fiscale, tributaria, contabile, societaria e amministrativa;Elaborazione e predisposizione del bilancio consuntivo;Incontri periodici, almeno una volta al mese presso la sede operativa del GAL e partecipazione ai CDA e all’Assemblea dei soci in occasione dell’approvazione del bilancio d’esercizio e ogni qualvolta il CDA del GAL Gargano lo dovesse ritenere necessario;Consulenza e assistenza sulla redazione dei verbali del CDA e dell’Assemblea dei soci o di altri libri sociali comunque previsti o nello statuto o dalla normativa;Elaborazione e trasmissione telematica dei modelli di dichiarazione fiscale e civilistici obbligatorie: (Modello Unico SC; Dichiarazione Iva e adempimenti collegati; Dichiarazioni e comunicazioni periodiche e annuali; Dichiarazione IRAP; Redazione delle dichiarazioni sostituti d’imposta e adempimenti collegati; Variazioni cariche societarie, Bilancio di esercizio, ecc.);Assistenza su tutte le problematiche civilistiche e tributarie;Predisposizione di eventuali ravvedimenti;Predisposizione di eventuali pareri ed istanze in materia di imposte e tasse;Tutti gli eventuali altri adempimenti di competenza in relazione ad eventuali dovuti adeguamenti;Assistere il direttore e il CDA in qualsiasi altra attività che dovesse ritenersi necessaria.Per la consulenza lavoro:A) Amministrazione del personale; 1. Elaborazione e consegna dei cedolini paga mensili per ciascun dipendente e per ciascun collaboratore; 2. Predisposizione e consegna dell’elenco retribuzioni e delle prime note stipendi per scritture contabili; 3. Predisposizione e consegna del riepilogo delle retribuzioni differenziate per tipologia di contratto, del cedolino di riepilogo e del riepilogo contabile; 4. Predisposizione e consegna dei prospetti relativi al TFR e di quelli relativi ai ratei trimestrali ed agli accantonamenti del TFR; 5. Predisposizione e consegna dei prospetti relativi alle ferie e permessi e loro valorizzazione ai fini contabili; 6. Gestione ed adempimenti delle pratiche di assunzione/licenziamento con predisposizione ed invio delle varie comunicazioni agli enti competenti; 7. Predisposizione e consegna dei modelli CUD; 8. Elaborazione dei conteggi relativi agli oneri contributivi e retributivi ed alle altre imposte legate al costo del lavoro; 9. Predisposizione e consegna dei modelli per il pagamento degli oneri contributivi e retributivi e delle altre imposte legate al costo del lavoro; 10. Assistenza per l’elaborazione dei dati contabili necessari alla corretta imputazione dei costi del personale nel bilancio del GAL.B) Adempimenti relativi agli incarichi professionali (ritenuta d’acconto) compresa l’elaborazione dei conteggi relativi e la compilazione del modello F24;C) Elaborazione Modello 770 dipendenti e assimilati, autonomi e provvigioni ed invio telematico;D) Adempimenti e relativa formalizzazione documentale presso Enti previdenziali ed assistenziali, presso i Centri per l’impiego e presso gli altri uffici preposti;E) Tenuta Libri del lavoro obbligatori a norma di legge;G) Predisposizione ed invio telematico Modelli UNIEMENS;H) Predisposizione ed invio DMA telematico;I) Consulenza per la predisposizione dei contratti di lavoro;L) Altre consulenze in materia di lavoro;M) Eventuali rapporti da intrattenere con Enti previdenziali per gli adempimenti sopra richiamati;N) Tutti gli eventuali altri adempimenti di competenza in relazione ad eventuali dovuti adeguamenti;O) Assistere il direttore in qualsiasi altra attività che dovessi ritenersi necessaria ai fini della corretta rendicontazione delle spese del personale.- laurea Magistrale/Laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio; - iscrizione all’albo dei dottori commercialisti ed esperti contabili sezione A da almeno 10 anni; - Iscrizione all’albo dei revisori legali; - comprovata esperienza in materia di contabilità fiscale e del lavoro di società e/o consorzi operanti nel campo dello sviluppo territoriale; - comprovata esperienza in materia di contabilità fiscale e del lavoro di enti pubblici e/o di altre società/organismi totalmente e/o parzialmente partecipati da enti pubblici; - essere titolare di polizza assicurativa per i rischi professionali e le attività di custodia dei documenti ai sensi del dell’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 7 agosto 2012, n. 137; - essere in possesso di partita IVA idonea alle prestazioni richieste dal presente avviso.Partecipazione:Per l’ammissione alla selezione i soggetti interessati devono presentare:a) Domanda di partecipazione utilizzando il format allegato all' avviso “Allegato A”b) Curriculum vitae e professionale, in formato europeo debitamente sottoscritto dal quale si evincano le esperienze e le competenze;c) Scheda riepilogativa delle esperienze professionali utilizzando il format allegato all'avviso “Allegato B”,d) copia di un documento di riconoscimento valido.