OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

Stiamo selezionando un' OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso. Requisiti e Criteri di Selezione Profilo ideale: 1. Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda; Formazione: 2. Preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo; Spiccate capacità di visione d'insieme dei processi, capacità di bilanciare capacità analitiche e relazionali; 4. Proattività e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo; Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali; Capacità di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione; Capacità di affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche; Capacità di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni; Propensione e Capacità di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticità e aree di miglioramento; Capacità di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive; Capacità di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit; Capacità di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita; Capacità di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni; Capacità di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building; Capacità di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti; Capacità di rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc; Domicilio in aree limitrofe all'azienda; Responsabilità di ruolo: La risorsa ideale rivestirà un ruolo chiave e fungerà da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino, analizzando l'andamento aziendale e supportando il raggiungimento degli obiettivi di business. Principali Attività Coordinare le diverse funzioni aziendali garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione; Affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche; Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni, individuando criticità e aree di miglioramento; Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive; Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit; Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita; Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni; Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo; Altri adempimenti richiesti dalla mansione. Compenso e Benefici Inserimento: entro settembre. Sede di lavoro: Villorba (TV). Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.). Candidatura I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento ) all'indirizzo mail , previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. / 77). Aut. Min. RS. #J-18808-Ljbffr