Addetto piegatura

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?Potremmo avere l’opportunità giusta per teGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore… selezioniamo:OPERAIO/A MECCANICO ADDETTO/A ALLA PIEGATURADi cosa ti occuperai?Eseguire operazioni di piegatura di materiali metallici utilizzando macchinari dedicati;Programmare e impostare i macchinari con controllo ESA;Leggere e interpretare disegni meccanici per realizzare prodotti conformi agli standard richiesti;Effettuare controlli qualità sui prodotti finiti.Hai queste competenze e caratteristiche?Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;Precisione e attenzione ai dettagli;Esperienza pregressa in aziende metalmeccanica.Orario di lavoro:Lavoro in giornata con orario flessibile.Offerta contrattuale:Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria; livello e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a. Possibilità di inserimento diretto in azienda.Luogo di lavoro:Malo (VI)Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidaturaFacciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo