Offerta di lavoro pe Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e

Overview Chi siamo : Selefor leader nazionale nella consulenza HR nella selezione e nella formazione di professionist su tutto il territorio italiano. Investiamo nel talento promuovendo la crescita continua e linclusione professionale. Stiamo selezionando una figura affidabile e competente per il ruolo di Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e di legislazione sociale per la progettazione e lerogazione di corsi specialistici destinati a consulenti del lavoro. Responsabilità Progettare coordinare ed erogare corsi approfonditi sugli strumenti deflattivi delle controversie lavoristiche e sulla legislazione sociale con focus specifico su tecniche di prevenzione e risoluzione alternativa delle controversie (negoziazione conciliazione arbitrato). Aggiornare i materiali didattici in base allevoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di diritto del lavoro contrattualistica e welfare. Gestione delle sessioni formative sia in aula che online / blended stimolando lapprendimento pratico di consulenti del lavoro su tematiche di contenzioso deflazione e legislazione sociale. Analizzare casi pratici per simulare processi di deflazione moderando le interazioni tra partecipanti e fornendo soluzioni operative applicabili nella prassi professionale. Rispondere a quesiti tecnici e interpretativi su procedure di conciliazione mediazione preventiva arbitrato e altri strumenti di gestione del contenzioso lavoristico e sociale. Monitorare lefficacia dei percorsi formativi tramite raccolta di feedback esercitazioni dedicate e redazione di report individuali / gruppo. Collaborare con il team per lanalisi dei bisogni formativi e la personalizzazione dei percorsi destinati a consulenti del lavoro e specialist della legislazione sociale. Redigere documentazione strutturata e reportistica sullimpatto della formazione e sulladozione degli strumenti deflattivi trattati. Ruolo strategico : Diventare punto di riferimento sulle pratiche innovative di prevenzione e gestione alternativa del contenzioso lavoristico sostenendo la crescita dei / delle consulenti del lavoro. Requisiti Laurea magistrale / specialistica in Giurisprudenza Consulenza del Lavoro Economia Scienze Politiche o discipline attinenti. Esperienza documentata di almeno 3 anni nellambito della consulenza del lavoro gestione del contenzioso formazione o attivit presso enti di mediazione e conciliazione. Consolidata conoscenza della normativa in diritto del lavoro tutela dei diritti dei lavoratori processi di conciliazione arbitrato mediazione e strumenti deflattivi in ambito lavoristico e previdenziale. Esperienza nella strutturazione e personalizzazione di percorsi formativi rivolti a consulenti del lavoro o figure affini. Competenze digitali per la formazione in aula virtulae blended learning utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti collaborativi. Padronanza della lingua italiana scritta e parlata; conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. Ottime capacit relazionali : ascolto gestione dinamica dellaula chiarezza espositiva e orientamento al risultato. Autonomia operativa affidabilit precisione e spirito di aggiornamento continuo in materia giuslavoristica e normativa sociale. Competenze distintive : deflazione contenzioso lavoro tecniche di conciliazione diritto del lavoro applicato gestione pratiche sindacali networking professionale e public speaking. Competenze Preferenziali Esperienza presso organismi di conciliazione commissioni di arbitrato consulenza giuridico-sindacale enti pubblici / privati di tutela lavorativa. Partecipazione a progetti convegni o seminari sul contenzioso del lavoro mediazione e deflazione delle controversie. Certificazioni in ambito di conciliazione mediazione HR consulenza del lavoro o diritto del lavoro. Capacità nelluso di sistemi di monitoraggio gestione e reporting delle attività formative. Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di più progetti formativi in parallelo. Offerta Professionale Collaborazione su progetti formativi d'avanguardia per consulenti del lavoro e professionisti HR erogati in presenza e online in tutta Italia. Retribuzione commisurata all'esperienza ed eventuale possibilità di incarichi continuativi per sviluppo di nuovi percorsi formativi specialistici. Ambiente di lavoro inclusivo e multidisciplinare con attenzione alla valorizzazione delle competenze e al benessere professionale. Opportunità di crescita e aggiornamento continuo sulle ultime novità normative e sulle tecniche innovative di gestione alternativa del contenzioso. Sede di lavoro flessibile definita in base al progetto e alle preferenze della persona selezionata (in presenza e / o remoto). Candidatura Invia il tuo curriculum aggiornato e una lettera motivazionale personalizzata. La ricerca rivolta a candidati di ogni genere nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione (L. 903 / 77 125 / 91 . 215 / 03 216 / 03). Unisciti a Selefor per contribuire alla crescita dei consulenti del lavoro promuovendo la cultura della gestione alternativa e innovativa dei contenziosi Key Skills Client Server,Account Development,Business Travel,Corporate Risk Management,Dsp,Litigation Paralegal Employment Type : Full Time Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr