Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

Chi siamoyouRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale.Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno.I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand. Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato. I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze. I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza. Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione.Chi stiamo cercandoCerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali.La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura/multi-cliente.Attività principali del ruolo- Revenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettivi- Analisi giornaliera + forecast: monitoraggio di pick-up/pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidi- Distribuzione e Configurazione canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA/portali/metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffario- Report & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale)- Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabili- Assistenza Clienti: supporto tecnico e stragetico giornaliero ai progetti assegnati- Coordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioniL'annuncio è rivolto a:- Revenue Manager- Front Office Manager- Direzione- Sales & Marketing ManagerRequisiti (must-have)- 3+ anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativa- Ottima capacità di analisi e orientamento ai numeri- Excel avanzato (pivot, formule e reportistica)- Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti).esempi (anche “o simili”): Ericsfot/5Stelle/Scidoo/Passpartout/Scrigno, Simple Booking/Vertical Booking/WuBook/Blastness/Booking Expert/- Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch)Plus (nice-to-have):- Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili)- Esperienza con RMS (Smartness/RateBoard/Lybra/Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessi- Buon inglese operativoSoft skillsPrecisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni)Proattività, autonomia e problem solvingComunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenzeAttitudine al lavoro in team e mindset data-drivenCosa offriamoFull time 40h (lun–ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata/uscitaContratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminatoCCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all’esperienzaBudget retributivo indicativo (middle): 28–38k RAL + premi su KPI misurabili + welfareBuoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionaleFerie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti)Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente)Sede e modalitàRimini: richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi)Successivamente: possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificatiDisponibilità a viaggiare: ~25% (in base ai progetti)Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorni- Prendere in carico routine di monitoraggio e report- Proporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing/distribuzione con priorità e timing per 1-2 progetti- Portare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity/posizionamento)Processo di selezioneForm candidatura (5–7 minuti)Call conoscitiva 15’Colloquio tecnico + mini caso pratico (Excel/revenue)Saranno presi in considerazione i candidati che avranno completato il questionario a questo link oltre al CV allegato.Candidati qui: