Human Resources Manager

Gestione ed amministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni.Rapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati.Elaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie.Supporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse.Gestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti).Compliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali.Formazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione.Studiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti.Supporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi.Requisiti richiesti:Diploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza.Aver maturato esperienza di almeno 2 anni in studi professionali di elaborazione paghe o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate.Capacità di elaborazione e controllo della busta paga.Padronanza di Word ed Excel.Doti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team.Sede di Lavoro Pogno (NO)#J-18808-Ljbffr