Human Resources Manager

Gestione ed amministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni. Rapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati. Elaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie. Supporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse. Gestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti). Compliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali. Formazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione. Studiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti. Supporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi. Requisiti richiesti: Diploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza. Aver maturato esperienza di almeno 2 anni in studi professionali di elaborazione paghe o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate. Capacità di elaborazione e controllo della busta paga. Padronanza di Word ed Excel. Doti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team. #J-18808-Ljbffr