Tirocinio curriculare – Humanitarian

CESVI Fondazione – ETS è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 28 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI Fondazione – ETS persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.L’HQ di CESVI Fondazione – ETS è basato a Bergamo e consta di diversi dipartimenti, tra cui quello Humanitarian & Development Programmes in Fragile Contexts , per la quale siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio CURRICULARE da gennaio 2026.Lo Humanitarian & Development Programmes in Fragile Contexts Department , nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti all’estero, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali.Le attività relative ad un progetto, che coprono tutto il suo “ciclo di vita”, sono molteplici: identificazione dei bisogni, studi di fattibilità, ideazione e stesura di nuovi progetti, gestione diretta delle attività del progetto, predisposizione e gestione di eventuali interventi di emergenza, rendicontazione finale ai donatori. Le responsabilità sono suddivise tra lo staff espatriato, i Regional Manager e gli Area Manager di sede che operano in stretto e costante contatto.Sede di lavoro principale Bergamo .Avvio del tirocinio curriculare il 7 gennaio 2026 .Il/La candidato/a selezionato/a sarà inserito/a in supporto al team Humanitarian & Development Programmes in Fragile Contexts , sotto la supervisione dei responsabili di dipartimento e sarà di supporto nelle seguenti attività:ResponsibilitiesSupporto agli Area Manager e/o Regional Manager nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti/ missioni all’estero;Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento;Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri;Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura;Mantenimento delle relazioni con le altre Unità di CESVI in HQ.QualificationsLaureando/a in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settoreCapacità organizzativa e di problem solvingFlessibilitàBuona predisposizione alle relazioni interpersonaliPrecisioneOttima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che oraleOttima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, Outlook, TeamsOttima capacità di navigazione in InternetSensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppoInteresse a un’esperienza formativa nel settore no profitAttenzione: Verranno prese in considerazione solo profili che possono attivare un tirociniocurriculare.Corsi di specializzazione/Master inerenti il settore della Cooperazione Internazionale e/o il No Profit in ItaliaEsperienza di studio o di stage in discipline inerenti alla posizione ricercataPrecedenti esperienze all’estero ed esperienze nell’ambito del sociale in Italia e/o all’esteroConoscenza di una seconda lingua straniera (francese, portoghese, spagnolo, arabo)CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista la valutazione di idoneità alla posizione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19.#J-18808-Ljbffr