Regional Manager

OTTICA – Regional ManagerContratto: Full TimeUno stipendio competitivo, bonus trimestrale on target del 20% se gli obiettivi di vendita vengono raggiuntiIl ruoloIl manager regionale è responsabile di guidare con successo i ricavi delle vendite per tutti i 2 negozi al dettaglio nella regione. Per essere considerato per questa posizione devi avere una vasta esperienza di vendita al dettaglio e, idealmente, un'esperienza multi-sito. Cerchiamo un campione incentrato sulle vendite e sui servizi che prosperi in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico e che ami lavorare come parte di un team. Questo ruolo è basato sul campo. Dovresti essere a tuo agio e felice di spostarti attraverso la geografia del portfolio del negozio.Cosa aspettarsi dal ruoloIl responsabile regionale per i negozi al dettaglio creerà team ad alte prestazioni e guiderà strategicamente le vendite e la redditività all'interno dei negozi "di proprietà e gestiti", pur mantenendo un approccio incentrato sul cliente in ogni momento. Gli standard globali e locali del marchio devono essere eseguiti in modo coerente, commerciale ed efficiente.Responsabilità chiavePrestazioni e standardGuidare con successo le prestazioni di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e archiviare i KPI per il territorio nominatoAllenare e guidare i gestori e i team di negozio per massimizzare le vendite e la redditività e per fornire standard elevati di esecuzione operativaCondurre e fornire un'esperienza del cliente, iniziative del marchio e standard operativi "migliori della categoria" in tutti i negoziPartnership, formazione e comunicazionePartner commerciale a stretto contatto con risorse umane, operazioni di vendita al dettaglio, formazione e merchandising al fine di massimizzare il potenziale di persone, prodotti e venditeCollaborare con il team "Formazione alla vendita" per sviluppare programmi di formazione per fornire risultati aziendaliColtivare e mantenere solide relazioni con i proprietari dei negozi e i team dei negoziFacilitare formazione/workshop faccia a faccia per i team del punto venditaGarantire che tutte le comunicazioni di vendita al dettaglio siano condivise tempestivamente e in linea con gli standard di comunicazione del gruppoProcesso, analisi e amministrazioneAnalisi delle prestazioni aziendali, dei dati e del reporting per identificare opportunità commerciali, implementare modifiche e azioni correttive ove appropriatoComprendere gli standard e i benchmark del settore e cerca idee per garantire che Pandora sia leader di mercato negli standard operativi e di servizioMigliorare la perdita e la precisione delle scorte regionaliGestire il libro paga in linea con le aspettative aziendaliFornire feedback su prodotti, clienti e mercato locale all'azienda in generaleIl candidato presceltoVasta esperienza nella gestione del punto vendita all'interno di una grande organizzazione e una comprovata esperienza di consegna con successo in un simile ruolo di gestione sul campo multi-sito (ad es. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager)Un team leader incentrato sul cliente e focalizzato sul servizio con una mentalità orientata agli obiettivi e focalizzata sulle venditeUn manager strategico e focalizzato sulle soluzioni con un'ottima conoscenza di come raggiungere con successo KPI di vendita al dettaglioCapacità di stabilire le priorità e lavorare sotto la pressione del tempo mostrando ritmo ed energiaUn leader stimolante, coach e mentore con eccellenti capacità di sviluppo delle personeAlto livello di senso degli affari ed esperienza con la pianificazione strategicaGuidato dai dati ed esperienza con la programmazione, alte prestazioni e produttività, ottimizzazione delle scorte, buste paga e gestione del territorioUn giocatore di squadra appassionato che prospera in un ambiente di vendita al dettaglio freneticoAutomotivato, organizzato e logico con un'efficace gestione del tempoUn estro creativo con esperienza nel visual merchandisingCompetenza nell'uso di Microsoft OfficeINVIA IL CURRICULUM#J-18808-Ljbffr