Deputy Project Manager

Descrizione della Posizione:Siamo alla ricerca di un Deputy Project Manager per supportare la gestione complessiva di progetti fotovoltaici in Italia. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il Project Manager e con l’Employer, contribuendo alla pianificazione, esecuzione e controllo del progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi, standard di qualità, normativa locale e buone pratiche sociali e comunitarie.Il ruolo include responsabilità specifiche di community engagement, agendo come punto di contatto locale con le comunità, le autorità e gli stakeholder, sempre in coordinamento e previa approvazione dell’Employer.Responsabilità Principali:Supporto alla Gestione del ProgettoSupportare il Project Manager nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei progetti fotovoltaici.Coordinare le attività quotidiane in cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma, del budget e dello scopo del progetto.Monitorare l’avanzamento dei lavori, individuare eventuali scostamenti e proporre azioni correttive.Coordinare fornitori, subappaltatori e team locali.Garantire il rispetto della normativa italiana in materia di costruzioni, sicurezza, ambiente e permessi.Supportare la gestione economica del progetto (controllo costi, certificazioni e reporting).Contribuire all’identificazione e mitigazione dei rischi di progetto.Redigere report periodici di avanzamento per il Project Manager e per l’Employer.Community Engagement & Community Liaison Officer (CLO)Il Deputy Project Manager svolgerà il ruolo di Community Liaison Officer (CLO) o coordinerà direttamente tale funzione, agendo come referente del Contraente per la gestione dei rapporti con la comunità locale, previa approvazione dell’Employer.Agire come punto di contatto principale per tutte le attività di coinvolgimento della comunità e degli stakeholder locali.Mantenere una comunicazione regolare, professionale e trasparente con autorità locali, proprietari dei terreni e comunità, sempre previa approvazione dell’Employer.Informare le autorità locali, con adeguato anticipo, in merito ai tempi e alle modalità delle attività di costruzione, inclusi:Eventuali chiusure o interferenze stradaliTransito di mezzi eccezionali o di grandi dimensioniLavori in alta tensione (HV)Eventuali incidenti gravi di sicurezza all’interno dell’area controllataRispondere alle richieste di informazioni da parte degli stakeholder locali relative alla costruzione del progetto.Fornire contributi e supporto alle comunicazioni di progetto guidate dall’Employer (comunicati stampa, comunicazioni pubbliche, sito web del progetto).Gestire e mantenere un registro dei reclami (complaints log), assicurando una gestione efficace e soddisfacente degli stessi.Redigere e trasmettere all’Employer, con cadenza quindicinale, report strutturati sui reclami ricevuti, includendo le azioni correttive intraprese e lo stato di risoluzione.Fornire supporto all’Employer nella gestione delle richieste delle autorità locali, degli uffici di pianificazione, dei proprietari dei terreni e della comunità.Garantire che nessuna comunicazione con autorità locali, proprietari o comunità venga effettuata senza la preventiva approvazione dell’Employer.Assicurare che qualsiasi impatto o disagio per la comunità locale derivante dalla costruzione del progetto sia ridotto al minimo.Informare proattivamente gli stakeholder locali di potenziali disagi con almeno sette (7) giorni di anticipo, ove ragionevolmente possibile e subordinatamente all’ottenimento delle necessarie approvazioni da parte dell’Employer.Coinvolgimento di Risorse e Forza Lavoro LocaliDare priorità, ove possibile, all’impiego di manodopera locale, sia per assunzioni dirette sia tramite subappaltatori.Promuovere il coinvolgimento di fornitori e imprese locali nella fornitura di materiali, attrezzature e servizi.Incoraggiare subappaltatori e società affiliate a impiegare risorse locali, contribuendo allo sviluppo economico del territorio.Responsabilità Culturale e SocialeGarantire che tutto il personale del Contraente, dei subappaltatori e delle società affiliate operi in modo professionale, etico e rispettoso all’interno della comunità locale.Promuovere e coordinare attività di formazione sulla consapevolezza culturale per il personale di progetto, al fine di rispettare usi, tradizioni e sensibilità locali.Contribuire in modo proattivo, in coordinamento con l’Employer, a iniziative a beneficio della comunità locale (programmi educativi, iniziative ambientali, sponsorizzazione di eventi locali).Requisiti:Formazione:Laurea in Ingegneria (Elettrica, Industriale, Energie Rinnovabili o equivalente).Esperienza Professionale:Almeno 5 anni di esperienza professionale maturata in Italia, con comprovata conoscenza del contesto locale.Esperienza in progetti fotovoltaici o nel settore delle energie rinnovabili.Precedente esperienza come Deputy Project Manager, Project Manager, Site Manager o ruolo equivalente.Lingue (requisito indispensabile):Italiano: madrelingua.Spagnolo: livello professionale o madrelingua.Inglese considerato un plus.Competenze Tecniche:Gestione di progetti fotovoltaici (EPC, BoP, opere civili ed elettriche).Pianificazione e controllo dei progetti (cronoprogrammi, percorsi critici).Controllo dei costi e reporting.Conoscenza della normativa italiana applicabile.Utilizzo di MS Project, Excel, AutoCAD e strumenti di project management.Altro:Disponibilità a viaggiare e a lavorare in cantiere sul territorio italiano.Cosa Offriamo:Coinvolgimento in progetti fotovoltaici strategici sul territorio italiano.Ruolo chiave con responsabilità operative e relazionali a livello locale.Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.