Direttore operativo settore fiere/eventi

Direttore operativo settore fiere/eventiL'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.Descrizione del posto vacanteChi SiamoEuroledwall è un'azienda leader in Europa nel noleggio di tecnologie AV (Ledwall) per il settore fieristico. Siamo un'azienda consolidata, con un team internazionale distribuito in 4 paesi.La nostra cultura è fondata sull'efficienza e sull'utilizzo di sistemi digitali (utilizziamo quotidianamente ClickUp, Salesforce...).Descrizione del Ruolo:Cerchiamo un Direttore Operativo / General Manager (GM) che assuma la piena responsabilità gestionale dell'azienda. Si tratta di una posizione chiave di leadership, creata per compensare e sostituire i Fondatori nell'operatività quotidiana, permettendo loro di concentrarsi sullo sviluppo strategico.Il tuo obiettivo: dopo aver preso il controllo della "fabbrica" (la delivery), la tua missione sarà assumere la supervisione dell'intero flusso aziendale, inclusi Sales & Marketing, e la responsabilità del P&L, trasformando l'azienda da una gestione reattiva a una proattiva e basata su sistemi.Responsabilità PrincipaliCoordinamento e Gestione del Team: Guidare, gestire e fare da coach al team operativo (PM, tecnici, freelance) 100% remoto. Il tuo obiettivo è elevare la loro "sensibilità" e autonomia nella gestione di clienti e situazioni complesse.Responsabilità della Delivery: Assumere la piena responsabilità della qualità della delivery e della gestione delle emergenze operative (inclusa la reperibilità operativa durante i weekend).Gestione P&L e Controllo Numeri: Assumere la responsabilità del conto economico (P&L). Monitorare i margini di commessa e la profittabilità aziendale, proponendo azioni correttive e riportando direttamente ai Fondatori.Supervisione Sales & Marketing: In affiancamento iniziale ai Fondatori e poi in autonomia, supervisionare i team Sales & Marketing per assicurare che gli obiettivi di vendita siano allineati alla capacità produttiva e ai target di margine.Gestione Fornitori e Ottimizzazione Processi: Presidiare le relazioni operative con i fornitori/subappaltatori, gestendone le criticità e ottimizzandone le performance.Monitoraggio KPI: Definire (prima), monitorare e riportare (poi) i KPI (tempi, costi, qualità, errori), proponendo azioni correttive allineate agli obiettivi aziendali.Visione Olistica ed esperienza in Small business (Must-Have): Hai una visione a 360 gradi dell'azienda, non solo di un singolo reparto. Comprendi l'interconnessione tra operations, vendite e finanza. Sai leggere un P&L, analizzi i margini di commessa e capisci come le leve di vendita e marketing impattano il risultato economico finale.Esperienza Settoriale (Must-Have): Hai esperienza comprovata nel settore Eventi, Fiere, Service AV o gestione di fornitori complessi. Capisci le dinamiche, le scadenze e la pressione.Esperienza Manageriale (Must-Have): Hai almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di Operations, Project Management o gestione manageriale di team e processi in PMI.Leadership (Must-Have): Sei un leader che sa come insegnare la "sensibilità" a un team (come gestire clienti e partner difficili), non solo come dare ordini.Mentalità da "owner"/"finisher" metodico (Must-Have): Porti ordine, organizzazione e chiudi i temi. Non apri 10 finestre senza chiuderne 9.Padronanza Digitale (Must-Have): I moderni tool di PM (ClickUp è il nostro standard) e i CRM (Salesforce) sono il tuo ambiente naturale per gestire processi e team. Non lavori su "carta e penna".Flessibilità e Disponibilità (Must-Have): Comprendi che il settore eventi richiede flessibilità e reperibilità, non un orario 9-17.Lingua Inglese (Must-Have): Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata, livello C1) per coordinare un team internazionale.Ruolo Chiave e Autonomia: Avrai il 100% della delega e della responsabilità operativa. Riporterai direttamente alla Direzione (Fondatori).La Sfida della Costruzione: Non gestirai un'azienda statica. Ti occuperai di gestire un business profittevole e il tuo impatto sarà visibile e misurabile.Il Futuro: Entri in un ruolo chiave in un'azienda in piena trasformazione, con reali opportunità di crescita manageriale e strategica, in un contesto imprenditoriale stimolante.Il ruolo è Remote-First, ma richiede una presenza fisica strategica (7 giorni/mese) in Italia o Europa per fiere, meeting e allineamento del team, oltre a un periodo iniziale di presenza più intensa per l'onboarding.Pacchetto Economico: Offriamo un pacchetto competitivo indicativo di 60–80k € annui RAL + MBO legato ai risultati e un piano di incentivi a lungo termine.E' valutato positivamente l'includere nel messaggio di candidatura (o nella nota di accompagnamento/email) una breve descrizione di una situazione manageriale complessa che hai affrontato, e come l'hai gestita.#J-18808-Ljbffr