Direttore Operativo Settore Fiere/Eventi

Euroledwall è un'azienda leader in Europa nel noleggio di tecnologie AV (Ledwall) per il settore fieristico.Siamo un'azienda consolidata, con un team internazionale distribuito in 4 paesi.La nostra cultura è fondata sull'efficienza e sull'utilizzo di sistemi digitali (utilizziamo quotidianamente ClickUp, Salesforce...).Descrizione del RuoloCerchiamo un Direttore Operativo / General Manager (GM) che assuma la piena responsabilità gestionale dell'azienda.Si tratta di una posizione chiave di leadership, creata per compensare e sostituire i Fondatori nell'operatività quotidiana, permettendo loro di concentrarsi sullo sviluppo strategico.Il tuo obiettivoDopo aver preso il controllo della "fabbrica" (la delivery), la tua missione sarà assumere la supervisione dell'intero flusso aziendale, inclusi Sales & Marketing, e la responsabilità del P&L , trasformando l'azienda da una gestione reattiva a una proattiva e basata su sistemi.Responsabilità PrincipaliCoordinamento e Gestione del Team: Guidare, gestire e fare da coach al team operativo (PM, tecnici, freelance) 100% remoto .Il tuo obiettivo è elevare la loro "sensibilità" e autonomia nella gestione di clienti e situazioni complesse.Responsabilità della Delivery: Assumere la piena responsabilità della qualità della delivery e della gestione delle emergenze operative (inclusa la reperibilità operativa durante i weekend ) .Gestione P&L e Controllo Numeri: Assumere la responsabilità del conto economico (P&L).Monitorare i margini di commessa e la profittabilità aziendale, proponendo azioni correttive e riportando direttamente ai Fondatori.Supervisione Sales & Marketing: In affiancamento iniziale ai Fondatori e poi in autonomia, supervisionare i team Sales & Marketing per assicurare che gli obiettivi di vendita siano allineati alla capacità produttiva e ai target di margine.Gestione Fornitori e Ottimizzazione Processi: Presidiare le relazioni operative con i fornitori/subappaltatori, gestendone le criticità e ottimizzandone le performance.Monitoraggio KPI: Definire (prima), monitorare e riportare (poi) i KPI (tempi, costi, qualità, errori), proponendo azioni correttive allineate agli obiettivi aziendali.Visione Olistica ed esperienza in Small business (Must-Have): Hai una visione a 360 gradi dell'azienda, non solo di un singolo reparto.Comprendi l'interconnessione tra operations, vendite e finanza.Sai leggere un P&L, analizzi i margini di commessa e capisci come le leve di vendita e marketing impattano il risultato economico finale.Esperienza Settoriale (Must-Have): Hai esperienza comprovata nel settore Eventi, Fiere, Service AV o gestione di fornitori complessi .Capisci le dinamiche, le scadenze e la pressione.Esperienza Manageriale (Must-Have): Hai almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di Operations, Project Management o gestione manageriale di team e processi in PMILeadership (Must-Have): Sei un leader che sa come insegnare la "sensibilità" a un team (come gestire clienti e partner difficili), non solo come dare ordini.Mentalità da "owner"/"finisher" metodico (Must-Have): Porti ordine, organizzazione e chiudi i temi.Non apri 10 finestre senza chiuderne 9.Padronanza Digitale (Must-Have): I moderni tool di PM (ClickUp è il nostro standard) e i CRM (Salesforce) sono il tuo ambiente naturale per gestire processi e team.Non lavori su "carta e penna".Flessibilità e Disponibilità (Must-Have): Comprendi che il settore eventi richiede flessibilità e reperibilità , non un orario 9-17.Lingua Inglese (Must-Have): Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata, livello C1) per coordinare un team internazionale.Ruolo Chiave e Autonomia: Avrai il 100% della delega e della responsabilità operativa.Riporterai direttamente alla Direzione (Fondatori) .La Sfida della Costruzione: Non gestirai un'azienda statica.Ti occuperai di gestire un business profittevole e il tuo impatto sarà visibile e misurabile.Il Futuro: Entri in un ruolo chiave in un'azienda in piena trasformazione, con reali opportunità di crescita manageriale e strategica, in un contesto imprenditoriale stimolante.Il ruolo è Remote-First, ma richiede una presenza fisica strategica (7 giorni/mese) in Italia o Europa per fiere, meeting e allineamento del team, oltre a un periodo iniziale di presenza più intensa per l'onboarding.Pacchetto Economico: Offriamo un pacchetto competitivo indicativo di *****k € annui RAL + MBO legato ai risultati e un piano di incentivi a lungo termine.E' valutato positivamente l'includere nel messaggio di candidatura (o nella nota di accompagnamento/email) una breve descrizione di una situazione manageriale complessa che hai affrontato, e come l'hai gestita.#J-*****-Ljbffr