SPECIALISTA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA IMPIANTI

BRESCIA, Italy Descrizione job Chi cerchiamo Per gli impianti di Brescia/Cremona/Mantova/Parma/Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato comeSpecialista in Manutenzione Elettromeccanica da inserire nel Team Manutenzione. Tale struttura ha l'obiettivo di assicurare l’organizzazione e l’esecuzione degli interventi di manutenzione (meccanica o elettrica / elettrostrumentale) sugli impianti dell'area di competenza, nel rispetto degli impegni contrattuali assunti con i clienti e delle normative tecniche di riferimento, garantendo la sicurezza degli operatori e delle apparecchiature e interfacciandosi con eventuali subappaltatori; segnalare la necessità di componenti di ricambio e/o non conformità sui componenti installati; gestire il processo di diagnostica predittiva dei componenti elettrici critici, al fine di individuare precocemente le anomalie incipienti e di prevenire i guasti; contribuire al miglioramento di piani e interventi manutentivi; supportare il Responsabile Service Management nelle analisi di fattibilità tecnica degli interventi su impianti biogas e nella predisposizione del budget per l’area di competenza; Per quale società L'inserimento avverrà in Agripower Sp a, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo, manutenzione e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse. Ti occuperai di Eseguire i lavori nell’area di competenza (meccanica o elettrica / elettrostrumentale) sugli impianti, supportando il Responsabile Manutenzione, nel rispetto dei piani di manutenzione e programmazioni, del budget aziendale e delle normative tecniche di competenza; Massimizzare le performance degli impianti durante l’intervento manutentivo, garantendo la sicurezza degli operatori e delle apparecchiature; Supportare il Responsabile Manutenzione nel migliorare i piani manutentivi in base alle esperienze in campo acquisite, nella predisposizione dei programmi settimanali e per il supporto tecnico; Eseguire lavori nell’area di competenza (meccanica e/o elettrica/elettrostrumentale) supportando il Responsabile Manutenzione; Eseguire tutte le attività manutentive previste Predisporre la modulistica necessaria alla definizione della manutenzione straordinaria; Gestire il processo di diagnostica predittiva dei componenti elettrici critici, al fine di individuare precocemente le anomalie incipienti e di prevenire i guasti; Assicurare la corretta gestione dei rifiuti prodotti durante l’attività manutentiva; Ricoprire il ruolo di preposto e coordinatore sia nei confronti dei manutentori Junior sia nei confronti di officine esterne in subappalto; Interfacciarsi con le ditte presenti negli impianti per l’organizzazione del singolo intervento; Segnalare al Responsabile di Manutenzione la necessità di componenti di ricambio e/o non conformità sui componenti installati; Ricoprire il turno di reperibilità rispettando le procedure aziendali di assistenza; Redigere permessi di lavoro Assicurare la conformità della documentazione alle normative tecniche e alla legislazione concernente l’appalto, necessaria alla realizzazione delle attività; Collaborare con la funzione Sicurezza, Salute e Ambiente affinché le attività svolte siano conformi alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; Quando richiesto, presidiare le attività di cantiere e predisporre i permessi di lavoro Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma di scuola superiore con indirizzo tecnico, preferibilmente con specializzazione elettrica o meccanica; Pregressa esperienza (2/3 anni) in ambito manutentivo su impianti industriali; Preferibile esperienza e conoscenza in ambito energetico, negli impianti di processo, nei processi coinvolti nella generazione di energia da biomasse e biogas Buone conoscenze informatiche di base ( Office, mail, Autocad); Patente di guida B; Soft skills: capacità organizzativa e problem solving, proattività e flessibilità, propensione al lavoro in team ed al raggiungimento dei risultati prefissati; autonomia e capacità relazionali; Disponibilità alla reperibilità e alle trasferte, perlopiù giornaliere; Buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro :promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 12/01/2026, 11:27 #J-18808-Ljbffr