Software Engineer Apparati Avionici

3 settimane fa

milano, provincia di milano, Italia Leonardo S.p.A. Tempo pieno 48.000 € Contratto

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## Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)Applylocations: IT
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- Milano
- Nervianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti forniti dal cliente;
* utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;
* test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.
Titoli di studio:
* Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.
Seniority:
* Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
* Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;
* architetture digitali e controlli automatici;
* conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.
Competenze comportamentali
:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
* Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);
* conoscenza di sistemi operativi Real-Time;
* conoscenza di sistemi di SW modelling and development;
* conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?
*Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
*Modalità di lavoro: Ibrida;
*Categoria contrattuale: Impiegato;
*Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
*Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;
*Tredicesima mensilità;
*Premialità legata ai risultati di Business;
*Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
*Mensa aziendale;
*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
*Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
*
#J-18808-Ljbffr

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