Software Engineer Apparati Avionici

13 ore fa

milano, provincia di milano, Italia Leonardo S.p.A. Tempo pieno

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## Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)Applylocations: IT
- Milano
- Nervianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti forniti dal cliente;
* utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;
* test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.Titoli di studio:* Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.Seniority:* Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:* Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;
* architetture digitali e controlli automatici;
* conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.Competenze comportamentali:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche* Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);
* conoscenza di sistemi operativi Real-Time;
* conoscenza di sistemi di SW modelling and development;
* conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; *Modalità di lavoro: Ibrida; *Categoria contrattuale: Impiegato; *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000; *Tredicesima mensilità; *Premialità legata ai risultati di Business; *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; *Mensa aziendale; *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
* #J-18808-Ljbffr

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