Responsabile sorveglianza e sicurezza

1 giorno fa

como, Italia Hays Tempo pieno


Informazioni sull'azienda


Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una:


Informazioni sul ruolo


La figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.


Responsabilità


  • Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali.
  • Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative.
  • Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi.
  • Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento.
  • Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita.
  • Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio.
  • Gestire i rapporti con istituti di vigilanza, fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine.
  • Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente.
  • Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale.
  • Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.


Qualifiche


  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail organizzato, logistica o realtà multi-sito.
  • Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale.
  • Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza.
  • Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi.
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
  • Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita.
  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.


Competenze richieste


  • Forte orientamento al risultato.
  • Autorevolezza e capacità decisionale.
  • Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
  • Riservatezza, integrità e affidabilità.



Compenso e pacchetto retributivo



Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto.



Dichiarazione di pari opportunità



La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).