ADMINISTRATIVE ENERGY BACK OFFICE

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADMINISTRATIVE ENERGY BACK OFFICE all’interno del team "Renewables and Environment Back Office" . La struttura ha la principale responsabilità di effettuare il settlement dei contratti e degli incentivi per gli impianti rinnovabili (ad esclusione di quelli idroelettrici) e di predisporre gli ordini di vendita per tutti gli impianti di produzione. Per quale Business Unit L’inserimento avverrà all’interno della Business Unit Generazione e Trading, la cui attività è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e massimizzando il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico. Il ruolo include anche il trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali). Ti occuperai di Gestire il Deal Life Cycle dei contratti stipulati dal front office relativi all’acquisto e vendita di energia elettrica, CO2 e titoli ambientali; Gestire il settlement e la fatturazione dei contratti di acquisto/vendita dell’energia degli impianti di produzione; Gestire il settlement degli incentivi economici riconosciuti dal GSE agli impianti rinnovabili; Gestire il settlement e la fatturazione dei titoli ambientali (CO2 e GO); Verificare la congruità delle fatture passive e gestire le relative contestazioni; Supportare l’attività di preparazione e verifica degli stanziamenti mensili; Predisporre i dati per adempimenti annuali verso ARERA (indagini annuali produttori); Monitorare e studiare la normativa di settore per analizzarne gli impatti e identificare eventuali problemi o opportunità; Redigere reportistica di performance per il perimetro di competenza; Supportare il processo di budget e piano; Partecipare ai progetti speciali per l’ambito di competenza; Elaborare e definire le specifiche di adeguamento e di sviluppo dei sistemi della Business Unit, in condivisione con la funzione ICT; Promuovere l’efficienza e un migliore supporto per i processi di business. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea o Diploma ad indirizzo economico‑amministrativo; Esperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo, preferibilmente nel settore Energy; Buone competenze in ambito fatturazione e contabilità; Conoscenza della tematica del mercato energetico (requisito preferenziale); Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel), preferibile conoscenza di Access e di SAP; Precisione e attenzione al dettaglio, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro. Che cosa offriamo Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale; Buoni pasto elettronici; Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale; Famiglia : iniziative a supporto della genitorialità, retribuzione per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver e webinar di ascolto per chi si prende cura di persone fragili; A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con possibilità di beneficiare di azioni ordinarie nel tempo; Formazione e sviluppo : programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation; Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali), opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare; Ambiente di lavoro : cultura di diversità, equità e inclusione (DE&I), strumenti per il lavoro digitale e sviluppo di iniziative su queste tematiche. Informazioni legali e selezione Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99. La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr