Administrative Energy Back Office

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano -San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADMINISTRATIVE ENERGY BACK OFFICE all’interno del team “Renewables and Environment Back Office” . La struttura ha la principale responsabilità di effettuare il settlement dei contratti e degli incentivi per gli impianti rinnovabili ad esclusione di quelli idroelettrici nonché predisporre gli ordini di vendita per tutti gli impianti di produzione. Per quale Business Unit L’inserimento avverrà all’interno della Business Unit Generazione e Trading , la cui attività è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali). Ti occuperai di Gestire Il Deal Life Cycle dei contratti stipulati dal front office relativi al compra e vendita di energia elettrica da/ai produttori, ai titoli CO2, alle garanzie d’origine Gestire il settlement e la fatturazione dei contratti di acquisto/vendita dell’energia degli impianti di produzione Gestire il settlement degli incentivi economici riconosciuti dal GSE agli impianti rinnovabili Gestire il settlement e la fatturazione dei titoli ambientali (CO2 e GO) Verificare la congruità delle fatture passive e gestire le relative contestazioni Supportare l’attività di preparazione e verifica degli stanziamenti mensili Predisporre i dati per adempimenti annuali verso ARERA (indagini annuali produttori) Monitorare e studiare la normativa di settore per l’ambito di interesse al fine di analizzarne gli impatti e identificare eventuali problemi e/o opportunità Redigere reportistica di performance per il perimetro di competenza Supportare il processo di budget e piano Partecipare ai progetti speciali per l’ambito di competenza Elaborare e definire le specifiche di adeguamento e di sviluppo dei sistemi della Business Unit, in condivisione con la funzione ICT, al fine di promuoverne l’efficienza e un migliore supporto per i processi di business Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea o Diploma ad indirizzo economico-amministrativo Esperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo in ricerca, maturata preferibilmente nel settore Energy Buone competenze in ambito fatturazione e contabilità La conoscenza di tematiche legate al mercato energetico sarà considerata requisito preferenziale Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel), preferibile conoscenza di Access e di SAP Completano il profilo: precisione e attenzione al dettaglio, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro Che cosa offriamo Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione #J-18808-Ljbffr