Hr Compensation E Benefit
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ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di HR Compensation & Benefit Specialist .
La risorsa, inserita allâ interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per l'azienda e le società del gruppo.
Principali responsabilità:
- Analisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation & Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi.
- Gestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento allâ adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione.
- Definizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI.
- Coordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali.
- Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati.
- Gestione degli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
- Supporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nellâ ambito dellâ amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate.
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso.
- Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;
- La conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
- Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia.
- Capacità di ascolto, riservatezza e precisione.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa compresa tra â ¬ 35.000 e â ¬ 40.000, commisurata alle competenze maturate;
- Benefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di smart working.
Sede di lavoro:
zona Telgate (BG).
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria
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Hr Compensation E Benefit
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Bardi, Emilia-Romagna, Italia Maw Tempo pienoMAW . Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di HR Compensation & Benefit Specialist. La risorsa, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per l'azienda e le società del...
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2 giorni fa
bardi, emilia romagna, Italia Maw Filiale Di Bergamo Tempo pieno 40 € ContrattoMaw Filiale Di Bergamo è alla ricerca di una figura HR Compensation & Benefit Specialist da inserire nella Direzione HR. La risorsa si occuperà di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per il gruppo e le società del circuito. Principali responsabilità includono analisi e armonizzazione retributiva, gestione contratti e CCNL,...
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Bardi, Emilia Romagna, Italia Maw Filiale Di Bergamo Tempo pienoricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura diHR Compensation & Benefit Specialist.La risorsa, inserita allâ interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per l'azienda e le società del gruppo.Principali responsabilità:Analisi e armonizzazione...
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3 ore fa
Bardi, Emilia-Romagna, Italia MAW S.p.A. Tempo pienoMAW S.p.A.Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.ricerca un HR Compensation & Benefit Specialist da inserire nella Direzione HR.La risorsa si occuperà di amministrazione del personale, compensation & benefit per l’azienda e le società del gruppo, garantendo equità...
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5 giorni fa
Bardi, Emilia-Romagna, Italia Maw - Menwork Tempo pienoMAW S.p.A. ricerca un HR Compensation & Benefit Specialist da inserire nella Direzione HR. La risorsa si occuperà di amministrazione del personale, compensation & benefit per l’azienda e le società del gruppo, garantendo equità interna e controllo dei costi. Responsabile di analisi retributiva per pacchetti, gestione contratti, bonus e KPI, supportando...