Hr Manager
8 minuti fa
Overview Realtà umbra di medie dimensione (Fatturato + € 100 Mln) attiva nel terziario avanzato conta di una popolazione aziendale giovane, dinamica e in crescita. Per consolidare e sostenere lo sviluppo del business in Italia ed in Europa e l’evoluzione organizzativa, oggi ricerca un / una Che avrà il mandato di costruire e strutturare la funzione HR per accompagnare l’evoluzione dell’azienda verso un nuovo modello manageriale e organizzativo utili a sostenere il consolidamento e l’evoluzione del business in Italia e in Europa. Principali responsabilità Progettazione e implementazione di un sistema di Performance Management orientato ai risultati Definizione di piani di sviluppo, carriera e talent management Sviluppo manageriale delle risorse Strutturazione e gestione dei processi di recruiting, formazione e sviluppo Rafforzamento di engagement, retention ed employer reputation Introduzione di modelli, strumenti e processi HR a supporto della crescita organizzativa La figura sarà elemento attivo nella diffusione di una cultura manageriale basata su responsabilizzazione, obiettivi e people development Il profilo ideale 10–12 anni di esperienza in ruoli HR con focus su organizzazione e sviluppo Esperienza nella costruzione o riorganizzazione di funzioni HR in contesti in crescita Esperienza di people management e sviluppo della leadership Visione strategica unita a forte capacità esecutiva Leadership collaborativa, autorevole e orientata ai risultati La conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale. Saranno valutate positivamente esperienze maturate in contesti dinamici, imprenditoriali o in fase di trasformazione, indipendentemente dal settore. Candidatura Per candidarsi è sufficiente inviare il CV tramite il link dell’annuncio. I profili più in linea saranno contattati per un colloquio di approfondimento. #J-18808-Ljbffr
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Hr Manager
11 ore fa
PERUGIA, Italia Randstad Professional Italia A tempo pienoDescrizione dell'offerta di lavoroLa divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:HR ManagerLa risorsa risponderà al CEO e gestirà una risorsa interna e un team di consulenti esterni.Sarà coinvolto nelle seguenti attività:HR...
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Hr Manager
11 ore fa
PERUGIA, Italia Randstad Professional Italia A tempo pienoDescrizione dell'offerta di lavoro La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:HR ManagerLa risorsa risponderà al CEO e gestirà una risorsa interna e un team di consulenti esterni.Sarà coinvolto nelle seguenti attività:HR...
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HR Manager
1 settimana fa
Perugia, Italia Glasford International | Italy A tempo pienoRealtà umbra di medie dimensione (Fatturato + € 100 Mln) attiva nel terziario avanzato conta di una popolazione aziendale giovane, dinamica e in crescita. Per consolidare e sostenere lo sviluppo del business in Italia ed in Europa e l’evoluzione organizzativa, oggi ricerca un/una HR Manager Che avrà il mandato di costruire e strutturare la funzione HR...
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HR Manager
2 settimane fa
Perugia, Italia Tamagnini Impianti Srl A tempo pieno**Ci presentiamo**: Tamagnini Impianti è un'azienda con oltre 130 anni di storia ed esperienza nel settore degli impianti, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di sistemi di refrigerazione e condizionamento dell'aria. Siamo alla quarta generazione di imprenditori, operiamo con passione e professionalità, offrendo soluzioni...
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Hr Consultant Rpo
12 ore fa
PERUGIA, Italia Forteco Group A tempo pienoOverviewForteco Group, società di consulenza ingegneristica con sede a Bologna, offre servizi di progettazione nei settori Automotive, Motorsport, Automation Machinery, Energy e Industriale.RuoloStiamo ricercando una figura da inserire all'interno del nostro teamOn-site HR Consultant (RPO).La risorsa lavoreràon-site presso il cliente per circa 12 mesi,...
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HR Manager
1 settimana fa
Perugia, Italia Glasford International | Italy A tempo pienoRealtà umbra di medie dimensione (Fatturato + € 100 Mln) attiva nel terziario avanzato conta di una popolazione aziendale giovane, dinamica e in crescita. Per consolidare e sostenere lo sviluppo del business in Italia ed in Europa e l’evoluzione organizzativa, oggi ricerca un/unaHR ManagerChe avrà il mandato di costruire e strutturare la funzione HR...
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Hr Manager
11 ore fa
PERUGIA, Italia Glasford International | Italy A tempo pienoRealtà umbra di medie dimensione (Fatturato + € 100 Mln) attiva nel terziario avanzato conta di una popolazione aziendale giovane, dinamica e in crescita.Per consolidare e sostenere lo sviluppo del business in Italia ed in Europa e l'evoluzione organizzativa, oggi ricerca un/unaHR ManagerChe avrà il mandato di costruire e strutturare la funzione HR per...
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HR Manager
3 giorni fa
perugia, Italia Glasford International | Italy A tempo pienoRealtà umbra di medie dimensione (Fatturato + € 100 Mln) attiva nel terziario avanzato conta di una popolazione aziendale giovane, dinamica e in crescita. Per consolidare e sostenere lo sviluppo del business in Italia ed in Europa e l’evoluzione organizzativa, oggi ricerca un/unaHR ManagerChe avrà il mandato di costruire e strutturare la funzione HR...
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HR Consultant RPO
3 minuti fa
Perugia, Italia Forteco Group A tempo pienoOverview Forteco Group , società di consulenza ingegneristica con sede a Bologna, offre servizi di progettazione nei settori Automotive, Motorsport, Automation Machinery, Energy e Industriale. Ruolo Stiamo ricercando una figura da inserire all’interno del nostro team On-site HR Consultant (RPO) . La risorsa lavorerà on-site presso il cliente per circa 12...
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HR Generalist
7 giorni fa
Perugia, Italia Agenziapiù spa Perugia A tempo pieno**La figura si occuperà di**: - Processo di recruiting; - Evidenziare all'HR Manager eventuali situazioni complesse nell'organizzazione; - Produrre e condividere report su tematiche HR e analizzare i dati per guidare le decisioni aziendali; - Pianificare e organizzare il coinvolgimento e lo sviluppo per i dipendenti, implementando i programmi di sviluppo...
