HR Talent Development Specialist

3 giorni fa


Napoli, Italia NEVERHACK Italy A tempo pieno

Who We Are Dal 2024 Innovery, gruppo leader del mercato italiano ed europeo con un’ampia gamma di soluzioni e servizi nell’ambito cyber security, si è unito a Neverhack. Questa fusione unisce le forze delle due entità per offrire soluzioni innovative e potenziate nel panorama tecnologico, promuovendo l’eccellenza e l’innovazione nell’ICT e oltre. NEVERHACK è un gruppo francese specializzato in cybersecurity, fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, per un totale di oltre 1200 dipendenti in tutto il mondo. Siamo una realtà in forte crescita nel settore Cybersecurity, e stiamo sviluppando soluzioni integrate per supportare la trasformazione digitale e l’efficienza dei processi aziendali. In questo contesto, il nostro People Team è un abilitatore chiave della crescita, con processi HR agili e orientati al business. Per rafforzare la funzione HR in Italia, cerchiamo un/a HR Talent Development Specialist che supporti i nostri team nella gestione del ciclo di vita delle persone, con particolare attenzione ad onboarding, performance e sviluppo. Le tue responsabilità Supportare i manager in Italia: Affiancare i people manager nella gestione delle performance, nell’organizzazione dei team, nel follow-up dei periodi di prova e nel supporto a decisioni people coerenti con le esigenze di business. Curare l’onboarding e il ciclo di vita delle persone: Contribuire alla progettazione ed esecuzione di onboarding strutturati per ruoli tecnici e di delivery, assicurando un time-to-productivity rapido e un’esperienza positiva per i nuovi ingressi. Gestire i processi di Talent Development: Supportare performance review, piani di sviluppo individuali, percorsi di crescita e iniziative formative, in coordinamento con il team People e con i referenti di business. Supportare formazione e skill development: Collaborare con i referenti tecnici per mappare skill gap e coordinare attività formative (interne/esterne) su competenze tecniche e soft. Contribuire ai processi HR operativi: Partecipare alle attività core di People Operations (onboarding/offboarding, probation, documentazione HR) e alle exit interview, raccogliendo insight utili su retention ed engagement. Partecipare a progetti HR trasversali: Supportare iniziative di miglioramento processi, aggiornamenti di policy, attività di comunicazione interna e progetti HR cross-country in collaborazione con il team internazionale.



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  • IT Talent Development

    1 settimana fa


    Napoli, Italia G company A tempo pieno

    IT Talent Development & Agile Specialist 1 month ago Be among the first 25 applicants Where passion meets opportunityThe best of your adventures is the one you have yet to sail!Job PurposeMSC Cruises is the world’s third-largest cruise brand as well as the leader in Europe, South America, the Gulf region, and Southern Africa with more market share in...

  • IT Talent Development

    2 settimane fa


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