Amministrazione del personale

AxL SpA - Agenzia per il lavoroNata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.Per potenziamento della storica Filiale sita a Bonate Sotto (BG), ricerchiamo una figura di HR ADMINISTRATIONLa risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale e verrà supportata dall'ufficio Amministrazione della Sede CentraleSvolgerà le seguenti attività:inserimento presenze dei lavoratori somministrati sul gestionale Intiwaycontrollo dei cedolini secondo le indicazioni ricevute dalla Responsabilegestione delle malattie e infortunigestione della contrattualistica (assunzione, proroghe, trasformazioni, cessazioni)Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche:Laurea Triennale/Laurea Magistrale in ambito tecnico o umanisticoEsperienza di 1 - 4 anni in ambito amministrazione del personale, sarà considerato un plus la provenienza da filiale di agenzia per il lavoroPrecisione ed attitudine all’organizzazione del proprio lavoroFlessibilità operativaOrientamento al risultatoBuone doti relazionali e comunicativeForma contrattuale (tempo determinato iniziale /indeterminato) da definire in base all'esperienza , con l'obiettivo di ampliare il team a lungo termineRal commisurata all'esperienza maturataOrario di lavoro: full time, 9 – 13 / 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscitaBuoni pastoInserimento nel sistema premianteAmbiente di lavoro positivo e stimolanteSede di lavoro: Bonate SottoIl nostro processo di selezione1. Screening dei CVAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).2. Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.3. Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.4. Colloquio con il/la futuro/a responsabilePer entrare nel dettaglio delle attività e del team.5. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)Per completare la valutazione.Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxLDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina: AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data #J-18808-Ljbffr