HR Specialist | GDO | Bresso

2 settimane fa


Pero, Italia jobtech A tempo pieno

Jobtech , agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per conto di una nota catena della grande distribuzione alimentare da inserire presso l'Ufficio Aziendale sito a Bresso . Cosa prevede l'offerta? Assunzione a Tempo determinato di 12 mesi con finalità di stabilizzazione ; Retribuzione: 4° Livello CCNL DMO , con un range di retribuzione annua lorda di 24.000/25.000 euro; Possibilità di crescita in un ambiente estremamente dinamico. L'azienda è una nota realtà italiana della GDO che dal 1972 offre soluzioni alimentari di qualità. Con un team di 5000 dipendenti presenti in oltre 50 punti vendita , il gruppo valorizza il talento dei professionisti di ogni generazione attraverso percorsi di crescita personalizzati. Cosa vorremmo trovare in te? Esperienza pregressa di almeno 6 mesi/1 anno in attività di recruiting, training e development in contesti dinamici o agenzie per il lavoro; Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; Conoscenza della lingua inglese (la conoscenza dello spagnolo è un plus); Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e strumenti digitali; Disponibilità a brevi trasferte sul territorio; Flessibilità, curiosità e voglia di imparare. Di cosa ti occuperai? Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e contatti con agenzie esterne; Organizzazione di momenti formativi con la popolazione aziendale; Organizzazione visite mediche; Partecipazione a career day ed eventi. Sei la persona giusta per questa posizione? Candidati subito e ti contatteremo per raccontarti tutti i dettagli. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura , per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze , nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo , indipendentemente da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. #J-18808-Ljbffr



  • Pero, Italia jobtech A tempo pieno

    Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per conto di una nota catena della grande distribuzione alimentare da inserire presso l'Ufficio Aziendale sito a Bresso.Cosa prevede l'offerta?Assunzione a Tempo determinato di 12 mesi con finalità di stabilizzazione;Retribuzione: 4° Livello CCNL DMO, con un range di...


  • Pero, Italia Altro A tempo pieno

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  • Buyer Gdo Bevande

    2 settimane fa


    Pero, Italia UniversoWork APL A tempo pieno

    Universo, agenzia per il lavoro, ricerca Buyer GDO per inserimento presso la sede a Milano di un'importante realtà della grande distribuzione organizzata, leader nel settore alimentare. L'azienda, riconosciuta per la qualità e l'innovazione della propria offerta e per l'attenzione alla filiera agroalimentare, si distingue per l'impegno nella valorizzazione...


  • Pero, Italia Mastro HR A tempo pieno

    _Per chi vuole disegnare il percorso che trasforma i lead in clienti (felici)._ Mastro HR è una HR-tech company che sta scalando velocemente: AI + esperti per rivoluzionare l’executive recruiting in Europa. Cerchiamo una mente analitica e creativa, capace di progettare, testare e ottimizzare funnel di vendita performanti. Se ti emoziona l’idea di...


  • Pero, Italia Altro A tempo pieno

    Risorse umane Jobtech è una startup HR-Tech e un’agenzia digitale per il lavoro. La nostra missione è aiutare le aziende a migliorare le performance di business grazie a: La nostra tecnologia: automatizziamo tutto ciò che è possibile per investire il nostro tempo e quello dei nostri clienti su ciò che conta davvero; I nostri dati: analizziamo...

  • Recruiter

    7 giorni fa


    Pero, Lombardia, Italia Twenty Business Training A tempo pieno

    Cerchiamo un Recruiter B2B(che sappia trovare talenti veri, non solo fare screening)Ti parliamo come lavoreresti tu: diretto, chiaro e orientato al risultato.Se per te fare recruiting non significa "pubblicare una job e aspettare", maguidare un processo strategico, costruire pipeline solide, selezionare persone ad alto potenziale e portare in azienda profili...