Account Business Manager Linea Lung

Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle nostre persone alle quali offriamo percorsi di sviluppo personali affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.Come Account Business Manager Oncology Lung (Lazio, Campania) ricoprirai un ruolo fondamentale nel canalizzare le nostre capacità scientifiche e avere un impatto positivo sulla vita dei pazienti. AstraZeneca ha una tradizione ben radicata nel campo dell'oncologia, con un portafoglio in rapida crescita, ed un'ampia pipeline di small molecules e farmaci biologici in sviluppo. La visione di AstraZeneca in questa area terapeutica è di ridefinire il paradigma di trattamento delle patologie oncologiche per riuscire, un giorno, ad eliminare il cancro come causa di morte.PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’Riportando all’ Head of Business Lungs, sarai responsabile dei risultati commerciali del portafoglio Oncologia ed del raggiungimento degli obiettivi di business assegnati alla tua area di competenza.Definizione di piani territoriali (Account Plan) focalizzati sui principali Account gestiti nel proprio territorio, allocando risorse economiche e coordinando il team territoriale cross funzionale (MSL, RAM, LAM, DXL) in coerenza con la Brand Strategy.Identificazione per ogni Account delle potenzialità di crescita nei differenti segmenti partecipando al processo di forecasting del/dei brand.Gestione e allocazione efficace delle risorse economiche assegnate.Gestione della propria area territoriale coordinando le risorse del team cross funzionale garantendo l’implementazione del piano strategico nel contesto dell’alleanza commerciale in corso.Coordinamento del team di Informatori Scientifici del proprio territorio e della propria Linea a cui trasferire le strategie e linee guida aziendali, promuovendo comportamenti organizzativi coerenti.Definizione dei piani di sviluppo dei propri collaboratori relativamente alle loro competenze tecniche e comportamentali e piani di coaching finalizzati al miglioramento delle prestazioni.Svolgimento delle proprie attività in linea con il Codice Etico di AstraZeneca, con il Modello di organizzazione gestione e controllo, nonché con le procedure operative di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali.REQUISITILaurea scientifica o economica.Significativa esperienza in ruoli di Area Manager in ambito Oncologia e/o altre aree altamente specialistiche.Esperienza di gestione e di coordinamento di team.Esperienza nella gestione di un’Alleanza.Preferibile esperienza nell’ambito del tumore al polmone.Capacità di esprimere una leadership cross-funzionale e di influenzare senior stakeholders all’interno dell’azienda.Profonda comprensione del mercato di riferimento e conoscenza delle logiche di account management.Forte orientamento al raggiungimento dei risultati.Ottime capacità di instaurare e sviluppare una proficua collaborazione anche a lungo termine con gli interlocutori interni ed esterni all’azienda.Ottime capacità organizzative e di pianificazione (Project Management).Ottima capacità di gestione del budget.Ottime capacità di comunicazione e di presentazione in pubblico.Ottime capacità di negoziazione e problem solving.Ottima conoscenza dei supporti informatici (in particolare Excel e PowerPoint).Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Domicilio: Lazio.Perché scegliere AstraZeneca?In AstraZeneca quando vediamo delle occasioni di sviluppo le cogliamo e le trasformiamo in realtà, perché ogni opportunità, non importa quanto piccola, può avere un grande impatto. Stiamo sperimentando nuovi modi di lavorare e siamo pionieri nell’utilizzo di metodologie innovative. Unisciti a noi e contribuisci attivamente a ridefinire cosa voglia dire essere un’azienda biofarmaceutica.Date Posted 19-gen-2026Closing Date 02-feb-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.#J-18808-Ljbffr