IT&S – IT Devops Infrastructure Specialist

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. Chi siamo Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale. Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI / PdR 125 : 2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un IT Devops Infrastructure Specialist che contribuirà all’implementazione e alla gestione delle infrastrutture IT dell’azienda secondo il modello DevOps. La risorsa selezionata si occuperà dello sviluppo e del mantenimento dei servizi IT aziendali (sia PaaS che Iaas) attraverso l’implementazione e l’utilizzo di pipeline CI / CD. Che cosa prevede il ruolo Sviluppare, gestire e mantenere i servizi IT aziendali (sia PaaS che Iaas) attraverso l’implementazione e l’utilizzo di pipeline CI / CD; Effettuare il provisioning di infrastrutture (sia on-premise che su Cloud Providers) tramite "Infrastructure as-code"; Automatizzare utilizzando strumenti come Ansible, Gitlab, Jenkins, Helm, Terraform ecc.; Gestire in autonomia OS ambienti fisici / virtuali / microservizi; Provisioning / setup; Fix / patching; Implementare e verificare in modo rigoroso la documentazione inerente i processi e le procedure relative ai sistemi IT; Prendere in carico l’esecuzione di specifici progetti, riguardanti nuove implementazioni dei sistemi IT. Requisiti richiesti Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; Esperienza di almeno otto anni maturata nel ruolo ricercato; Ottima conoscenza della piattaforma Jenkins e scrittura delle pipeline; Ottima conoscenza del linguaggio di scripting Bash; Ottima conoscenza della piattaforma Gitlab e capacità comprovata di scrittura di pipeline; Ottima conoscenza dell’orchestratore Kubernetes; Ottima conoscenza di Helm, scrittura e mantenimento di chart custom. Conoscenza approfondita delle tecniche di templating; Ottima conoscenza della scrittura dei dokerfile per la produzione di immagini ottimizzate; Ottima conoscenza della compilazione tramite Mav di pacchetti applicativi Java; Ottima conoscenza della metodologia Gitops; Buona conoscenza della lingua inglese. Soft Skills Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; Buona capacità di gestione di attività in multitasking assegnando le corrette priorità; Eccellente attenzione ai dettagli e metodicità, capacità di analisi e di revisione delle conseguenze delle proprie attività; Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti. Che cosa offriamo Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; Buoni pasto e sale ricreative; Piani di welfareeconvenzioni; Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Un’azienda che pone laresponsabilità sociale d’impresaal centro della propriafilosofiaaziendale in qualità di Società Benefit; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903 / 77). #J-18808-Ljbffr